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發佈時間:2011年01月28日 04:02 | 進入復興論壇 | 來源：廣州日報
鎮江市潤州區環衛所清糞隊隊長徐深海，2010年4月獲得“全國勞動模範”稱號，可他辛苦為當地清糞20多年，至今還是沒有編制的臨時工。網友發帖要為徐深海要個編制，當地相關部門稱：難度非常大。（1月27日《揚子晚報》）
為什麼要編制？因為內外有別。有正式編制，即使剛工作，每月也可拿到3000多元，可沒編制，即使像徐深海這樣工作20多年，也只能拿1000多元。曾有媒體報道溫州環衛部門招聘大學生掏糞工，許多大學生應聘，天之驕子們之所以願意“屈尊”，看中的正是編制。
再來看進編制的難。掏了20多年糞的全國勞模，竟然還是沒編制的臨時工，當地部門不僅不以此為尷尬和羞恥，還説想進編制“難度非常大”。這幾乎是中國許多行政部門的真實寫照：部門的編制，被一群幾乎不在一線幹活的人佔著，而在一線幹臟活累活的人卻沒有編制。
要編制真的那麼難嗎？在我們的體制語境中，難不難，關鍵是看誰要，如果是像徐深海這樣的普通百姓，即使你是全國勞模，也非常難。可如果是領導子女或親屬，要個編制就容易了。比如湖南一個還沒畢業的在校大學生，竟然已享受事業編制。媒體一調查才發現，此人是該市人事局局長的兒子。從這些案例可以看出，編制對於官員一點兒也不難，而對平民卻難比登天。真正有資格獲取編制的人進不了，無資格的人卻批量進入編制，上級部門“編制向一線工作人員傾斜”的規定幾乎成了一句空話。
我猜，不給臨時工編制，莫非是一舉多得？既把編制留給了關係戶，留作尋租資源，還保證了對臨時工的掌控——臨時工都給編制了，遇到麻煩時，誰來扛事啊！ （曹 林）
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