權威解讀：公務員考試如何讓考生更放心

製圖：肖潘潘

　　中央機關及其直屬機構2011年年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線劃定了。今年的招考有哪些新意？接下來還有哪些關節點值得關注？記者就此採訪了國家公務員局考試錄用司負責人。

　　不同單位劃定4道分數線

　　特殊職位突出政策傾斜

　　今年公共科目筆試合格分數線的劃定充分體現出“區別對待”原則。比如，對報考中央、省、市、縣不同單位劃定了4道分數線。“這就體現出不同級別職位對公務員能力素質要求的差異性來。”國家公務員局考試錄用司負責人表示。

　　值得關注的是，今年招考十分突出對專業性強等特殊職位進行政策傾斜。

　　西部地區和邊遠艱苦地區一些職位的分數線均有一定幅度下降。關於非通用語職位，負責人解釋，一些使用面不廣的小語種人才非常緊缺，而且也有其自身特殊的人才成長規律，因此需要予以政策傾斜。

　　負責人介紹，今年還特別拿出一部分職位，針對大學生“村官”等4類服務期滿的考生進行定向招錄，劃定的合格分數線也體現了政策傾斜。其中，中央單位有108個職位、138個用人計劃，約有4700多人通過了資格審查。

　　200多位老師閱同一道題

　　閱卷老師對試卷終身負責

　　每年的閱卷流程都非常嚴格，今年更是嚴上加嚴。據介紹，閱卷工作領導小組今年在全國8個省市設立閱卷點，閱卷老師達1200多人，200多位老師閱同一道題。

　　行政能力測試的閱卷為機器閱卷。對主觀題型申論科目，工作人員首先將試卷拍成圖片，隱去所有考生信息，並自動生成一個唯一流水號，進入閱評庫。

　　經驗豐富的閱卷老師仍然須經過2—3天培訓，方可進入試評階段。試評完的試卷須與核心專家的閱分進行比對，在誤差範圍內方可通過。除此之外，閱卷工作領導小組還會把某位閱卷老師頭一天閱過的試卷再調出來交由他重新閱評，比例控制在5％，看其再次打出的分數是否在誤差範圍內。

　　縱向比較後，還需要進行橫向比較。如果同一道題，某位閱卷老師打分與其他老師相差很大，系統會自動監測報警並及時進行回評。

　　“系統對每位老師的閱卷情況都實時監控，甚至他對一份試卷的判分花了多長時間都有記錄。”負責人説，“每位閱卷老師對自己閱過的試卷要終身負責。”