首鋼2.2萬人明年3月安置到位 3000人向社會分流

　　本報訊 (記者溫薷)今年年底前，首鋼石景山廠區冶煉和熱軋生産將全部停産，所涉及的2.2萬分流人員將於明年3月安置“就位”。昨日，石景山區人力資源和社會保障局負責人表示，該區預計可拿出3000個崗位接收分流職工。

　　3000職工將社會分流

　　昨天，在石景山區人口與發展論壇上，該區人力資源和社會保障局局長趙一名介紹，根據《首鋼實施搬遷、結構調整和環境治理方案》，到2010年底，首鋼涉鋼企業計劃分流6.47萬人。其中，自2005年至2009年，首鋼已經分流4萬餘名職工。

　　今年底，首鋼石景山廠區冶煉和熱軋生産將全部停産，預計分流2.2萬人，“將迎來一個高峰。”趙一名錶示，目前已確定將有6000人被分流到曹妃甸廠區、遷安廠區、順義冷軋廠等；6000人將“留守”總部經濟區即原廠區，擔任設備維護、護院等工作。此外，4000名臨時工將解除合同，年底這部分人員的分流將首先完成。

　　他估計，還將有一部分“自然減員”，包括內退、離崗待退、社會分流人員，約5000人左右，其中3000人需要社會分流。

　　年底開始就業意向調查

　　趙一名介紹，目前石景山區已出臺了鼓勵首鋼分流人員就業的相關政策。該區區域經濟發展中新開發的30%崗位安置首鋼分流職工，崗位數量大約3000個。這些崗位包括信息業、服務業，以及部分周邊服務新産業的低端崗位、公益性崗位等，最低端崗位薪酬為1500元。這意味著，石景山區預留的安置崗位和擬社會分流人員數量基本匹配。

　　但他表示，社會分流人員和崗位之間需要進行雙向選擇，“最大的困難是收入差別。”他説，需要社會分流的職工半數以上都是“4050”人員，有的目前月薪過萬。他們將面臨技能上能否勝任新崗位、報酬可能會降低兩個問題。

　　此外，石景山區規定，首鋼分流職工可享受就業困難人員的優惠政策，包括向聘用首鋼分流職工的單位發放崗位補貼、社保補貼。分流職工如實現靈活就業，個人也可享受補貼。

　　趙一名錶示，今年年底至明年1月上旬，首鋼將對待分流職工進行就業意向調查，“主要摸清多少工人願去曹妃甸、遷安廠區工作，多少工人需要安置等。”1月中下旬基本能夠確定。預計明年3月，首鋼分流人員將能夠安置到位。