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首鋼2.2萬人明年3月安置到位 3000人向社會分流

發佈時間:2010年12月22日 03:19 | 進入復興論壇 | 來源:新京報

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  本報訊 (記者溫薷)今年年底前,首鋼石景山廠區冶煉和熱軋生産將全部停産,所涉及的2.2萬分流人員將於明年3月安置“就位”。昨日,石景山區人力資源和社會保障局負責人表示,該區預計可拿出3000個崗位接收分流職工。

  3000職工將社會分流

  昨天,在石景山區人口與發展論壇上,該區人力資源和社會保障局局長趙一名介紹,根據《首鋼實施搬遷、結構調整和環境治理方案》,到2010年底,首鋼涉鋼企業計劃分流6.47萬人。其中,自2005年至2009年,首鋼已經分流4萬餘名職工。

  今年底,首鋼石景山廠區冶煉和熱軋生産將全部停産,預計分流2.2萬人,“將迎來一個高峰。”趙一名錶示,目前已確定將有6000人被分流到曹妃甸廠區、遷安廠區、順義冷軋廠等;6000人將“留守”總部經濟區即原廠區,擔任設備維護、護院等工作。此外,4000名臨時工將解除合同,年底這部分人員的分流將首先完成。

  他估計,還將有一部分“自然減員”,包括內退、離崗待退、社會分流人員,約5000人左右,其中3000人需要社會分流。

  年底開始就業意向調查

  趙一名介紹,目前石景山區已出臺了鼓勵首鋼分流人員就業的相關政策。該區區域經濟發展中新開發的30%崗位安置首鋼分流職工,崗位數量大約3000個。這些崗位包括信息業、服務業,以及部分周邊服務新産業的低端崗位、公益性崗位等,最低端崗位薪酬為1500元。這意味著,石景山區預留的安置崗位和擬社會分流人員數量基本匹配。

  但他表示,社會分流人員和崗位之間需要進行雙向選擇,“最大的困難是收入差別。”他説,需要社會分流的職工半數以上都是“4050”人員,有的目前月薪過萬。他們將面臨技能上能否勝任新崗位、報酬可能會降低兩個問題。

  此外,石景山區規定,首鋼分流職工可享受就業困難人員的優惠政策,包括向聘用首鋼分流職工的單位發放崗位補貼、社保補貼。分流職工如實現靈活就業,個人也可享受補貼。

  趙一名錶示,今年年底至明年1月上旬,首鋼將對待分流職工進行就業意向調查,“主要摸清多少工人願去曹妃甸、遷安廠區工作,多少工人需要安置等。”1月中下旬基本能夠確定。預計明年3月,首鋼分流人員將能夠安置到位。