公務員局考試司司長：“公務員熱”首現降溫趨勢

　　12月5日，2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公共科目筆試在全國同時舉行。這一次考試呈現出哪些新特點？如何保證考試的公平？怎麼正確看待“公務員熱”？就這些熱點問題，國家公務員局考試錄用司司長聶生奎5日接受了新華社記者專訪。

　　公務員考試錄取率將提高

　　記者：這次公務員考試通過資格審查的報考人數為141萬，比去年少了3萬人，今天來參加考試的人是不是也減少了？

　　聶生奎：根據我們的統計，今年報名確認參加考試的人數為103萬，這一數字比去年少了1萬人，而我們錄取的人數是1.6萬人，比去年增加了1000人。這也就意味著，2011年度國家公務員考試的錄取率將有所提高，我們計算出的報考與錄取比是63.6：1。

　　記者：今年的公務員考試有兩個新舉措，一個是放寬了報考年齡限制，一個是吸收工人、農民進入公務員隊伍。這兩個方面在數字上有所體現嗎？

　　聶生奎：放寬年齡限制，指的是對非在職的應屆畢業碩士研究生和博士研究生報考年齡放寬到40歲以下。今年，年齡在35歲至40歲的所謂大齡人員，共有575人報考。今年，我們還針對大學生“村官”拿出了108個定向錄取崗位，有5494人報考。針對工人、農民的崗位一共有14個，通過資格審查的報考人數是62人。

　　記者：62人對14個職位，報考人數並不是很多，到時會不會有的崗位招不到工人和農民？

　　聶生奎：不會的，我們已經明確，對於定向招錄大學生“村官”和工人、農民的崗位，會採取政策傾斜，確保錄用到合格人員，所有崗位都會招滿。

　　記者：這次公務員考試報考，還有哪些數字值得關注？

　　聶生奎：有一個數字出現了特殊的變化，那就是報考人員的男女性別比為0.97：1，也就是説，報考者中的女性要多於男性，而在以往都是男性考生多於女性考生。

　　記者：這次考試在打擊作弊方面採取了哪些措施？

　　聶生奎：為了防止高科技作弊，我們與全國各地無線電管理部門建立了聯絡，各考點、考場都會進行跨區域、跨考場的無線電監測。另外，我們對監考人員加強了培訓，以便增強他們的責任意識。