中國軍隊保障改革 已有200多個營區推行物業管理

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　　解放軍保障社會化改革10年 60萬官兵飲食保障改變傳統模式

　　解放軍總後勤部13日表示，中國軍隊社會保障化10年來，不論平時的保障、戰備演練，還是非戰爭軍事行動保障，都通過有效利用社會資源提升了軍隊保障力和戰鬥力。截至目前，解放軍已有60萬官兵飲食保障改變了傳統模式。

　　上世紀90年代初，當世界各國軍隊都將保障的力量之源投向社會和民間的時候，解放軍依然是“自我封閉”、“自辦社會”的保障模式，“一個大院一個社會，一個單位一套人馬”。有人問，是否要帶著這些沉重的包袱上未來戰場？

　　2000年，後勤保障社會化改革從軍以上機關和非作戰部隊開始，重點推開了飲食保障、營房保障、商業服務社會化和職工管理制度改革。

　　2002年，在改革取得成績，充分吸納部隊改革經驗的基礎上，又確定推開“七化一改”任務，飲食保障、商業服務、營房保障、公務用車、醫療保障、被裝籌措、油料保障社會化，以及深化職工管理制度改革，改革穩步推進。

　　2005年，中央指出，能利用民用資源的就不自己鋪攤子、能納入國家經濟科技發展體系的就不另起爐灶、能依託社會保障資源辦的事都要實行社會化保障。保障社會化改革加快了步伐。

　　解放軍職能使命隨時代發展不斷拓寬，部隊進行訓練演練、搶險救災、國際維和、海外護航等多樣化軍事任務愈加頻繁，僅靠自身力量保障難以為繼，這為社會化保障提供了廣闊的舞臺。

　　2007年，軍委下發文件，明確推進軍隊保障社會化主要任務為“十化一改”，軍隊保障社會化開始由後勤領域拓展到了軍事、政治、裝備等其他保障領域。

　　其間，保障社會化在奧運安保、亞丁灣護航、國慶閱兵和汶川、玉樹、舟曲救災行動，以及各類軍事訓練中得以實施。

　　軍隊保障社會化10年從平時保障延伸到多樣化軍事行動保障，從固定保障延伸到機動保障，伴隨保障。據總後勤部司令部副參謀長王義華少將介紹，通過10年改革，解放軍有60萬官兵飲食保障改變了傳統模式，1500多個單位商業服務由社會提供，5200多個營區推行物業管理，解決小遠散單位17萬官兵看病的問題等。