王兆國在陜西考察調研側記：薪火傳承譜新篇

　　中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國在陜西考察調研期間，瞻仰了延安革命遺址。圖為王兆國在楊家嶺革命舊址，與大家一起緬懷當年艱苦而火熱的鬥爭生活。宋紅梅 攝

　　初秋時節，天高氣爽、雲淡風輕，三秦大地處處洋溢著收穫的喜悅。

　　9月8日至12日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國到陜西考察、調研。幾天時間裏，他先後來到西安、延安等地，深入工廠企業、走訪高新技術園區和工會幫扶中心，看望勞動模範、一線職工和工會幹部，慰問困難職工和農民工，就全面貫徹中央各項部署，推動科學發展、促進社會和諧，以及深入開展黨群共建創先爭優，充分發揮企業工會作用等與當地幹部和職工群眾深入交流，對陜西在“建設西部強省、構建和諧陜西”征程中取得的成就給予高度評價。

　　任何時候，都要發揚自力更生、艱苦奮鬥的精神，在推動科學發展、促進社會和諧中發揮工人階級主力軍作用

　　陜西不僅是中華民族文明和華夏文化的重要發祥地，也是老革命根據地，以“堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮鬥的創業精神”為主要內容的延安精神，是黨的寶貴財富。自踏上這塊熱土，王兆國就反復強調，新世紀新階段，在全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的偉大征程中，要大力提倡、大力弘揚延安精神，使之成為我們黨在新的歷史條件下團結和帶領人民不斷開創中國特色社會主義新局面的精神動力和中華民族的精神支柱。

　　9月8日早晨一下火車，王兆國直接來到中石油長慶油田分公司考察。在數字化生産指揮中心，王兆國認真聽取了企業負責人的彙報，仔細觀看了企業用數字化改造傳統油氣生産系統，實現指揮控制自動化、智慧化演示，對企業通過科技創新優化設備工藝和管理技術，不僅顯著提高生産效率和開發效益，而且減輕一線職工工作強度，改善工作環境的做法表示讚賞。

　　目前油氣當量已位居我國第二大油田的長慶油田位於鄂爾多斯盆地，油氣資源豐富，但品位較低，儲層滲透率大多小于1毫達西（國際上，儲層滲透率小于50毫達西的即為低滲透油田），被稱為“磨刀石”，勘探開發難度極大。但是，長慶人憑著一股艱苦奮鬥、攻堅克難、為油奉獻的精神，形成了具有長慶特色的低滲透油氣田勘探開發模式，被業界喻為“磨刀石上鬧革命”。如今，他們正意氣奮發地朝2015年實現油氣當量5000萬噸的目標挺進，努力建成具有國際先進水平的“西部大慶”。

　　了解到這一情況，王兆國連聲説好，並&&為長慶油田的跨越式發展鼓掌。他對企業幹部職工説，陜西是有著光榮革命傳統的地方，你們創造的“磨刀石上鬧革命”精神，既傳承了自力更生、艱苦奮鬥的延安精神，又體現了中國工人階級偉大品格，是非常寶貴的精神財富。加上你們又擁有一流的現代化管理水平，一定會把企業發展得更快更好，為國家能源事業作出更大貢獻。

　　成立於1991年的西安高新區是國務院首批批准成立的國家級高新區，近年來，該高新區在推動技術創新、發展擁有民族自主知識産權的高新技術産業方面形成了自己的特色和優勢，其科技創新競爭力在全國高新區中居於前列。

　　在高新區管委會展廳，王兆國認真了解西安高新區的發展概況。在題為《高新區的一天》的展板前，王兆國停下腳步仔細閱看：“註冊企業9家，轉化科技成果4項，申報知識産權50項，引進內外資8600萬元，為國家上繳稅收5920萬元”，他對在場的陜西省委書記趙樂際等地方領導説，陜西不僅有深厚的文化底蘊和光榮的革命傳統，還有豐富的科研與高教資源，這是你們發展高新技術産業的優勢所在，要發揮好這一優勢，努力為我們國家形成更多的自主知識産權和自主品牌。

　　考察期間，王兆國專程來到革命聖地延安。無論在延安革命紀念館、《為人民服務》講話紀念廣場、寶塔山，還是在棗園革命舊址、楊家嶺革命舊址、南泥灣革命舊址，王兆國認真聽取講解，不時駐足觀看。一孔孔簡陋的窯洞，一件件樸素的陳設，一幅幅珍貴的圖片，都再現了當年艱苦而火熱的鬥爭生活，喚起那永不逝去的紅色記憶。

　　王兆國多次動情地説，在延安這塊土地上孕育形成的延安精神，是我們黨寶貴的精神財富，是我們戰勝困難、奪取勝利的重要法寶。他還對陪同調研的陜西、延安等地方領導幹部説，陜西經濟社會發展取得顯著成績，離不開廣大職工發揚延安精神進行的勞動創造和作出的拼搏奉獻。當前，“十二五”規劃即將實施，西部大開發建設也開始了第二個十年，要堅持發揚優良傳統，組織動員廣大職工主動適應加快經濟發展方式轉變和結構調整的新要求，不斷提高綜合素質和技術技能水平，為促進經濟社會又好又快發展發揮工人階級主力軍作用。

　　棗園革命舊址內五大書記塑像前，來自山西汾西縣人民法院的20名黨員，正準備展開鮮紅的黨旗過黨日。得知這是該法院開展創先爭優的一項活動，王兆國點頭稱讚，並與大家親切握手。他深情地説，在這裡開展黨日活動很有意義，可以更好地接受革命傳統教育，希望你們在創先爭優活動中涌現出更多的先進基層黨組織、更多的優秀共産黨員。

　　延安常泰藥業有限責任公司的前身是創建於1938年的原八路軍制藥廠，曾經為中國人民抗日戰爭、解放戰爭作出過特殊貢獻。半個多世紀以來，該廠職工發揚延安革命精神，昔日那個建在延安南橋西山上的小廠，如今已發展成年生産能力2億元，集中藥材、中成藥、中藥飲片産、購、銷、出口為一體的現代化綜合製藥企業。

　　11日下午，王兆國來到這裡，考察了原料倉庫、成品倉庫和提取生産流水線。了解到企業堅持自主創新，把酸棗及相關産品這一高科技産業項目做精、做強，幫助延安市1萬多戶、近5萬名農民走上了致富道路，王兆國很高興。他對企業負責人説，黨中央、國務院非常重視中醫中藥發展，希望你們“用延安精神制好藥”，把企業做大做強。

　　王兆國還專程來到延安市困難職工幫扶中心，詳細了解困難職工、農民工的救助、就業技能培訓、法律援助、職業介紹等情況，充分肯定了該中心選送無能力就業的困難職工子女到省工運學院學習，向全市公開困難職工熱線，24小時接受困難職工求助等做法。他語重心長地對大家説，無論時代如何變遷，改革如何深化，勞動方式如何變化，我們堅持走中國特色社會主義發展道路不會改變，黨的全心全意依靠工人階級的根本方針不會改變，工人階級國家主人翁地位不會改變。各級工會組織一定要發揮自身特色和優勢，切實維護職工合法權益，同時引導廣大職工發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待利益關係的調整和遇到的暫時困難，依法理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結統一，在維護社會和諧穩定中切實發揮中流砥柱作用。

　　面對機遇和挑戰，必須著力推動“兩個普遍”，以重點工作的推進帶動工會其他工作，主動依法科學維護職工合法權益

　　機遇總是與挑戰並存。隨著經濟發展和社會結構變化，各個利益主體間有著不同的利益訴求，特別是面對種種勞動關係矛盾，工會工作如何才能把握主動？工會組織怎樣才能發揮好黨聯絡職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權的重要社會支柱作用、職工利益的代表者和維護者作用？一路上，王兆國一直就此與陪同考察調研的全總副主席、書記處第一書記王玉普進行探討。

　　在中鐵一局，王兆國與企業負責人和勞模代表親切座談，全面了解企業情況。作為我國最早成立的鐵路施工企業，走過60年發展歷程的中鐵一局，在用工體制方面也有許多探索。目前，該企業在冊職工2.9萬多人，在崗農民工則高達10萬人。

　　“這10萬農民工都採取怎樣的用工方式？他們的工資福利水平如何？是否加入工會？有沒有簽訂集體合同與勞動合同？……”王兆國十分關心。

　　企業負責人彙報説，中鐵一局對農民工分三種用工模式，一是由承包工程的民營企業與農民工簽訂勞動合同；二是由勞務派遣公司與農民工簽訂勞動合同；三是由企業在社會上招聘農民工直接與其簽訂勞動合同，但無論採取何種用工方式，中鐵一局都建立了對勞務隊及時發放農民工工資情況進行嚴格監控的制度，不僅確保無拖欠農民工工資問題，而且實現了農民工與企業職工的同吃、同住、同勞動、同紀律、同報酬的“五同”管理。

　　王兆國對“五同”管理表示滿意。他説，農民工已經成為工人階級的重要組成部分和新鮮血液，維護好農民工的合法權益，直接關係到勞動關係的和諧與職工隊伍的穩定。目前最關鍵的是要幫助農民工與用人單位建立起能夠受到法律保護的勞動關係，這要求我們必須依法推動企業普遍建立工會組織，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，在此基礎上，由工會代表職工與企業開展集體協商，簽訂集體合同與勞動合同。這樣，一旦農民工與企業發生勞動糾紛，打官司時就能夠有法可依、有據可查，工會組織就能更有力地依法維護他們的合法權益。

　　幾天來，每到一家企業，每次與當地黨政領導和工會幹部交談，王兆國都要了解工會組建情況和工資集體協商工作的進展。

　　9月8日晚，王兆國委託王玉普與陜西省工會幹部座談。會議期間，王兆國來到會場親切看望與會的工會幹部。他説，當前，黨中央、國務院高度重視工會工作，明確要求工會組織進一步發揮作用，把維權維穩工作做得更深、更細、更有成效，廣大職工也對工會充滿期待。適應新形勢新任務的要求，工會必須把工作重點放在“依法推動企業普遍建立工會組織、依法推動企業普遍開展工資集體協商”上。一方面，依法推動企業普遍建立工會組織，是工會開展工作的基礎和前提。有了貼近一線職工的工會組織，才能有效維護職工群眾的合法權益，工會才能成為名副其實的黨聯絡職工群眾的橋梁紐帶。另一方面，依法推動企業普遍開展工資集體協商，是企業工會發揮作用的重要途徑。工資收入是職工群眾賴以生存的保障，也是實現他們勞動經濟權益的核心，只有按照社會主義市場經濟規律，通過勞動關係雙方協商共決來確定工資，才能更好體現職工的利益訴求。

　　王兆國還對大家説，能否切實推進“兩個普遍”，很大程度上取決於各級工會特別是工會領導機關的決心。就基層工會尤其是企業工會工作來説，還要進一步完善基層工會主席民主選舉制度，確保選舉工作能夠真正體現會員的真實意願，確保選出的工會主席能代表職工併為職工説話辦事；同時進一步拓寬工會幹部來源渠道，規範社會化工會工作者的選聘管理工作，建立專兼群相結合的基層工會幹部隊伍，切實提高基層工會幹部的能力和水平。

　　9月9日上午，在專程前往省總工會機關看望幹部職工時，王兆國在講話中再次強調，各級工會要進一步加強企業工會工作，依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商，當前尤其要深入開展黨群共建創先爭優，積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結合點，以重點工作的推進帶動工會各項工作的落實，主動依法科學維護職工合法權益，在推動科學發展、維護職工權益、促進社會穩定中切實體現工會組織大有可為、大有作為。

　　站在新起點上，更要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，引導廣大職工特別是年輕職工以實際行動踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理

　　當前，我國經濟社會發展正站在一個新起點上。在陜西，隨著西部大開發第二個十年的開局，也迎來了許多前所未有的發展機遇，如關中和榆林是國家主體功能區規劃的優先開發區域，陜甘寧革命老區振興規劃國家正在加緊制定，陜北被確定為國家大型煤炭示範基地等。

　　考察中，王兆國由衷地為陜西經濟社會發展的強勁勢頭高興。他反復強調，國家的發展，民族的振興，既要靠社會生産力的提升和物質財富的創造，也要靠先進思想的引領和崇高精神的感召。在改革發展的關鍵時期，凝聚億萬職工的智慧和力量，充分發揮工人階級主力軍作用，必須大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格。

　　作為我國西部工業基礎比較雄厚的大省，陜西也是一個勞模輩出的地方。趙佔魁、趙夢桃、羅健夫、蔣築英、竇鐵成、巨曉林……説起陜西各行各業、各條戰線涌現出的著名勞模，王兆國如數家珍。他指出，無論是老勞模，還是新勞模，都在不同的崗位上默默地奉獻著，用自己的心血和汗水見證著西部的開發和崛起。

　　連日來，王兆國每到一家企業，都要親切會見勞模。在中鐵一局，他與著名勞模、專家型技術工人竇鐵成，老勞模、中國第一位女推土機手胡友梅等座談；在西電開關電氣有限公司，他主動提出與企業的勞模們合影留念……他一次次握著勞模們的手説，勞動模範是民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅和人民的楷模，你們是工人階級最優秀的代表，我們都要向勞模學習。

　　西安西電開關電氣有限公司是我國高壓、特高壓開關設備研發、製造和銷售的主要基地。在百萬伏級全封閉組合電器總裝2車間，王兆國專注地察看超高壓輸變電裝置和智慧化電網裝置的關鍵設備，詳細了解裝置的核心技術、設備性能和應用領域。得知絕緣件、滅弧室等核心部件過去完全依賴進口，如今已完全擁有了自主知識産權，王兆國向科研人員表示敬意。他還親切會見了企業勞模和技術骨幹，勉勵大家再接再厲，敢於衝到科研最前線、佔領技術制高點，進一步加強科研創新、管理創新，為我國電力行業發展生産出更多的一流技術裝備。

　　作為我國最大的汽車變速器、分動器、緩速器及各種汽車齒輪的專業化生産企業，陜西法士特汽車傳動集團公司近年來堅持走引進、消化、吸收、再創新之路，關鍵部件、核心技術已完全擁有自主知識産權。9月9日，王兆國到這裡考察，高度評價了企業自主創新所取得的出色成績。他對企業負責人説，我國汽車工業發展很快，競爭越來越激烈，零部件生産只有走專業化之路，才能既提高質量又降低成本。

　　走到熱處理車間，等候在這裡的企業勞模和技術骨幹向王兆國簇擁過來。企業負責人指著一位名叫王雄偉的小夥子介紹道，他是西安理工大學畢業的，當了5年工人，在陜西省數控大賽中拿了個狀元。

　　王兆國緊緊握住王雄偉的手説：“好樣的！我國已是汽車大國，但要成為汽車強國，還須艱苦努力，靠自主創新、科技進步掌握和提高核心技術，這也對一線工人的綜合素質和技術技能水平提出了更高的要求。希望你發揮好示範作用，帶動更多的大學生投身一線，帶動更多的一線工人學習新知識、掌握新本領。”

　　青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。王兆國總是站在黨的事業後繼有人、國家民族興旺發達的戰略高度，高度重視關心青少年，對青少年寄予殷切的期望。考察期間，他多次對陪同調研的團中央第一書記陸昊説，企業職工隊伍日益年輕化，共青團組織要立足最了解青年職工的需求和意願、最熟悉青年工作的特點和規律的優勢，攜手工會組織共同深入開展“黨群共建、創先爭優”活動，引導廣大青年職工堅定理想信念，既繼承老勞模、老職工愛崗敬業、艱苦奮鬥的優良傳統，又與時俱進地善學習敢創新，比學習、比工作、比奉獻，推動形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚，為推動經濟又好又快發展建功立業。

　　西北有色金屬研究院是我國重要的稀有金屬材料研究基地和行業技術開發中心，這些年來走“産、學、研”相結合之路，目前已發展成集科研、中試和高新技術産業于一體的大型科技集團。在這家企業的産品展示廳、金屬多孔材料國家重點實驗室，王兆國看得仔細、問得詳細，著重了解企業自主創新和科技研發情況。企業負責人彙報説，西北有色金屬研究院的發展成果不僅體現在創造了可觀的經濟效益、社會效益，還體現在培養了一支人才隊伍，目前各領域學術&&人、骨幹中，40歲以下年輕人佔到80%以上。

　　王兆國對企業注重人才培養特別是年輕人培養的做法給予充分肯定。他強調，無論是推進科技創新、進步，還是促進企業發展，關鍵要有人才。胡錦濤總書記在今年全國勞模表彰大會上強調，要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，讓全體人民特別是廣大青少年都懂得並踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理。落實到企業，就要建立起能夠真正體現尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的分配激勵機制和人才培養機制，為人才培養、職工素質提高特別是年輕人成長創造良好的條件和環境，努力造就一支高素質的職工隊伍，為全面建設小康社會提供人才保證和智力支持！（記者 王嬌萍）