成都15個區(市)縣政府部門將減少158個 精簡31%

　　範圍和重點

　　本次改革的範圍是成都市除都江堰、彭州、崇州、大邑4個地震重災市縣以外的15個區(市)縣，改革重點仍然是政府職能轉變。

　　不搞一刀切

　　此次區(市)縣改革沒有採取“一刀切”的改革模式，政府工作部門的設置，既與市政府機構改革相銜接，同時也體現了各區(市)縣自身的功能定位特點。青羊區、新都區、邛崍市等7個區(市)設立的投資促進局，武侯區的行政審批局、錦江區的社會組織管理局等，就既體現了各自特色，又體現了我市探索行政管理體制改革的一貫脈絡。

　　政府機構將精簡31%

　　在此次改革中，15個區(市)縣共設置政府工作部門351個，比改革前減少158個，精簡31%。其中，邛崍、金堂、雙流、郫縣、蒲江、新津等6個縣(市)的政府機構設置限額為24個，其餘9個市轄區的政府機構限額為23個。

　　積極推行大科室制

　　改革後，區(市)縣政府不設正、副秘書長，設辦公室正、副主任。政府工作部門領導職數一般按1正2副核定。此外，在進一步加大政府機構整合力度的基礎上，各區(市)縣將積極推行大科室制，重點加強業務機構，儘量減少對內服務機構，減少職能交叉。

　　成都市在積極推進市級政府機構改革的同時，不失時機啟動區(市)縣政府機構改革。昨日，記者從成都市委編辦獲悉，錦江區等15個區(市)縣政府機構改革方案已經市委編委審核，報省委編辦備案同意後，由市委、市政府辦公廳聯合印發。這標誌著成都市除都江堰、彭州、崇州、大邑4個地震重災市縣以外的全部區(市)縣政府機構改革工作進入全面實施階段。

　　成都市委編辦負責人介紹説，這次區(市)縣政府機構改革，是在成都市以往探索城鄉一體化機制體制基礎上的再突破，重點仍然是政府職能轉變。

　　記者注意到，此次區(市)縣改革沒有採取“一刀切”的改革模式，政府工作部門的設置，既與市政府機構改革相銜接，同時也體現了各區(市)縣自身的功能定位特點。