陳存根：紮實開展創先爭優 全面推進“三項制度”

　　13—14日，重慶市委常委、組織部部長陳存根赴萬盛區八O一社區、中盛小學、萬盛區法院和黑山鎮魚子村，深入調研基層開展創先爭優活動和落實“三項制度”、“三萬計劃”、“三進三同”等情況。陳存根指出，要紮實開展創先爭優活動，全面推進“三項制度”，大力實施“三萬計劃”，認真落實“三進三同”，不斷深化幹部人事制度改革，著力提高選人用人公信度。

　　三級書記一定要在創先爭優活動上下功夫

　　陳存根指出，深化創先爭優活動，是十七大部署的一項重大活動，區縣黨委、鄉鎮（街道）黨委和區縣部門黨委（黨組）、村（社區）黨委書記要不斷深化對活動的目的、意義、任務、規律的認識，做到認識到位、方法科學、措施有力。要堅持“四個結合”：在活動目標上堅持推動科學發展、加強基層組織、提高隊伍管理水平相結合；在活動組織上堅持黨政領導、黨建工作部門、幹部人事部門相結合；在活動內容上堅持與崗位職責、中心工作、重點任務相結合；在活動方式上與黨員幹部的日常記實、月月講評、年度考核相結合。

　　為了做實“四個結合”，要抓好“設崗定責、任務到人，依責承諾、明確要求，日常記實、據實講述，逐人點評、具體逗硬，公示結果、樹立典型”五個重點環節，全面落實“一講二評三公示”，進一步提高隊伍管理的科學化水平。

　　“三項制度”是黨在基層治國理政的制度設計

　　陳存根指出，兩年來的實踐表明，“三項制度”已經成為我們黨適應生産關係和生産方式的變化，在基層治國理政的重要舉措。落實“三項制度”一定要成為基層幹部的看家本領。要加強對基層幹部落實“三項制度”的本領培訓，提高走訪、家訪、辦理反饋的能力，真正把黨的執政主張、惠民政策落實到人頭，切實解決群眾反映的困難問題。

　　要切實加強對“三萬計劃”人員的管理考核

　　陳存根表示，做實“三萬計劃”，要精選人員、強化管理、嚴格考核，確保發揮作用。各級組織人事部門要加強檢查暗訪，確保他們真正吃、住、幹在村，不搞“走讀”和“遙控指揮”。要鼓勵工作兩年以上的“大學生村官”和駐村幹部留村任職。

　　在“三進三同”中真正歷練幹部作風

　　陳存根表示，“三進三同”是歷練幹部黨性作風、密切黨群幹群關係的重要途徑。各部門一定要嚴肅紀律，嚴格要求，嚴禁搞成群結隊、事先踩點、層層陪同，讓幹部在“三進三同”中真正得到磨礪、有所收穫，而不是作秀或應付了事。

　　不斷深化幹部人事制度改革

　　陳存根強調，要積極穩妥推進幹部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。要堅持“民主、公開、競爭、擇優”方針，建設量大質優的後備幹部隊伍，開展晉級考試、品行考察、業績考核，給幹部公平競爭的機會，不讓老實人吃虧。（記者 羅靜雯 實習生 李亭欣）