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發佈時間:2010年09月20日 15:04 | 進入復興論壇 | 來源：中國共産黨新聞網
重慶能源集團巨能川九公司在開展以“爭當創先爭優先鋒、促進公司又好又快發展”為主要內容的活動中，基層支部在黨員中建立“四個公開承諾”，確保“創先爭優”活動取得實效。
一是立足崗位實際科學定諾。公司黨委把開展“創先爭優”活動與推動“黨企共贏雙豐收”結合起來，引導黨員立足本質崗位實際，在提高政治素質、提升崗位技能、完成本職工作三個方面做出承諾，切實體現“講責任，做表率，比貢獻”的要求。
二是擴大監督範圍公開示諾。一是明確創建任務和要求，並提出實現承諾的措施。二是黨務公開公示承諾，將黨員的承諾情況採用“黨務公開”的形式在黨建展板上公示，讓員工知曉參與監督。三是示範崗位展示承諾，將“黨員示範崗”的姓名、照片、崗位、承諾事項一一標明，放置於黨員的工作場所，讓黨員及時警醒，接受群眾隨時監督，廣泛聽取群眾意見。
三是定期督促整改認真履諾。堅持言必信，行比果，諾比誠。定期公開黨員完成承諾情況，切實讓群眾看到變化、見到實效。一方面建立公開承諾制度，為黨員建立承諾事項履行臺賬，對完成的承諾事項及時表彰，對沒有按時完成的及時提醒和督促。另一方面建立公開承諾述職制度，黨員向支部進行述職，彙報公開承諾兌現情況，支部對照黨員承諾事項和實際履諾情況，對黨員承諾事項提出要求、落實整改措施，確保公開承諾事項如期兌現。
四是嚴格考評激勵多方評諾。採取“個人自評、組織考評、結果公示”程序，每年對黨員承諾完成情況和工作表現進行一次評先評優，並將該項工作拿入每年的“四強四優”評比表彰，確保了“創先爭優”活動的有效開展。（黃文佳 譚興元）
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