| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
發佈時間:2010年09月03日 11:51 | 進入復興論壇 | 來源：中新網
中新網9月3日電 據香港文匯報報道，香港特區政府統計處今年的數據顯示，女性佔香港勞動人口53%，但僅29%人晉身領導層，遠遜於美國的43%及澳洲的37%。這種情況在專業界別尤其顯著，其中資深大律師僅10%是女性。
平機會主席林煥光指出，香港有不少辦事能力出色的女性，但往往礙于傳統的“男主外、女主內”觀念，窒礙她們的晉陞空間；政府部門內也有不少女性公務員拒絕晉陞高層。林煥光期望，傳統觀念可改變，讓兩性在職場上獲得平等的晉陞機會。
林煥光指出，當年在公務員事務局工作時，眼見不少女同事的工作能力強，有潛質當部門的高層，卻因為家庭原故，拒絕晉陞。他説：“尤其是一些高層職位，她們最終甚至提早退休或辭職，原因仍是中國傳統‘男主外’、‘女主內’的角色定位。她們更擔心在親友面前，將自己的丈夫‘比下去’。”他相信，如果摒棄傳統觀念，絕對有更多女性擔任行業內的要職。
為了打破女性在職場晉陞的障礙，婦女基金會去年推出“師友計劃”，透過師友網絡，讓有豐富管理經驗的女性，向參加者分享成功經驗，並啟發其潛能，躋身專業行業。
今年的“師友計劃”即日起展開，期望成功配對30對師友，在為期一年的計劃裏，她們互相學習、交流及加強領導技巧。工作經驗不多於5年者可獲優先考慮參加該計劃，下月24日截止報名。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
