中央組織部、國資委2010年公開招聘工作今啟動

　　中國網絡電視臺消息：記者29日從國資委了解到，2010年中組部、國資委公開招聘工作日前已正式啟動。今年中央企業將公開招聘20位高管，為歷年來規模最大的一次。

　　據了解，此次公開招聘的20個職位包括5名總經理、4名副總經理(副局長)、3名總會計師、3名企業總法律顧問以及5名高層次科研管理人才。

　　參加招聘的企業包括東風汽車公司、中國建築股份有限公司、香港中旅(集團)有限公司、中國聯合網絡通信集團有限公司等近20家央企，涵蓋了機械、建築、建材、旅遊、通信、交通運輸、電力、礦業、冶金、商貿、服務等多個行業。其中，有8家為2010年《財富》世界500強企業。

　　據國資委有關負責人介紹，今年公開招聘正職職位多、層次高，是中組部、國資委進一步加大中央企業市場化選聘經營管理者力度，深入推進國有企業人事制度改革的重大舉措。

　　近年來，中組部、國資委已先後7次組織中央企業面向海內外公開招聘，從近萬名應聘者中錄用了113人，同時還儲備了一批素質優良、年富力強的後備人才。截至2009年底，中央企業通過競爭性方式選聘的各級經營管理人才，從2004年的33.4萬人增加到52.1萬人，增長了56%。

   【央視評論】

    央企招聘能如願以償嗎？參天大樹的尖上可多站幾隻金鳳凰　

    央企面向全球招聘人才已經不是第一次了，那麼這些人才會為央企帶來哪些實實在在的好處？央企從引進生産線到引進指揮員，招聘結果能否如願以償？這樣大規模招聘對全球人才市場會帶來什麼樣的影響？國際金融危機給全球囤積的人才會被吸納？央企招聘能否激活全球人才流動？>>點擊觀看視頻

    【活動意義】

    響應中央人才戰略 不拘一格降人才

    受益於近年職業經理人的引進，中央企業更深層次的融入全球化市場競爭之中，國有企業的效率和競爭力也有了明顯的增強，中央企業的經營業績也在逐年的攀升。 >>點擊觀看視頻

　　【具體崗位】

　　一、面向海內外公開招聘高級經營管理者12名

　　1.總經理5名：

　　(1)東風汽車公司總經理

　　(2)中國建築股份有限公司總經理

　　(3)香港中旅(集團)有限公司總經理

　　(4)國家核電技術有限公司總經理

　　(5)中國中紡集團公司總經理

　　2.副總經理(副局長)4名：

　　(1)中國聯合網絡通信集團有限公司副總經理

　　(2)中國煤炭地質總局副局長

　　(3)中國黃金集團公司副總經理

　　(4)中國廣東核電集團有限公司副總經理

　　3.總會計師3名：

　　(1)中國海運(集團)總公司總會計師

　　(2)華潤(集團)有限公司總會計師

　　(3)中國建築材料集團有限公司總會計師

　　二、受企業委託，面向海內外公開招聘企業總法律顧問3名

　　1.中國冶金科工集團有限公司總法律顧問

　　2.中國鐵路通信信號集團公司總法律顧問

　　3.中國航空油料集團公司總法律顧問

　　三、受企業委託，面向海外公開招聘高層次科研管理人才5名

　　1.中國南方工業集團公司長安汽車工程研究總院總工程師

　　2.中國南方工業集團公司風電研發中心首席設計師

　　3.國家電網公司中國電力科學研究院副院長兼智慧電網配電研究所所長

　　4.中國國電集團公司國電新能源技術研究院副院長

　　5.中國商用飛機有限責任公司北京民用飛機技術研究中心副主任