常德傳：推進農民工“四個根本性轉變” 打造新時期産業工人的生力軍

尊敬的官秘書長，尊敬的各位領導、各位專家，朋友們：
大家好！

    中宣部《黨建》雜誌社、全總、國務院農民工工作辦公室、人力資源和社會保障部、交通運輸部、國務院國資委和市委宣傳部聯合召開這次高層研討會，各位領導、各位專家在百忙之中出席今天的會議，是對青島港的高度信任和巨大鞭策。在此，我代表集團黨委王論誠書記和青島港全體員工，向始終關心、支持青島港發展的各位領導、專家、朋友們表示衷心的感謝！

   青島港是具有118年曆史的國家特大型港口，世界第七大港。1995年以來一直是全國交通系統的典型和港口行業唯一的示範“窗口”，多次被國家確定為國企重大典型。2006年被中組部和國務院國資委黨委評為“全國國有企業創建‘四好’領導班子”先進集體。2007年7月15日，中宣部、全總、交通部、省市委聯合在人民大會堂舉行了“青島港科學發展模式高層研討會”，一致鼓勵我們：“青島港成功地創造了中國特色社會主義企業管理模式——青島港模式”。

   多年來，我們以科學發展觀為統領，堅持以人為本。特別是對佔港口總數1/3的8000多名農民工一視同仁，當成自己的兄弟姊妹，不斷加強農民工隊伍建設，積極推進農民工由技能匱乏向又紅又專轉變、由掙錢吃飯向實現價值轉變、由短期務工向當家作主轉變、由打工者向新時期産業工人轉變的“四個根本性轉變”，讓廣大農民工有地位、有作為、有奔頭，工作生活得更加幸福，更有尊嚴。

一、強化素質教育，促進農民工由技能匱乏向又紅又專轉變

   我們以實現農民工的全面發展為目標，持續開展“創爭”（創建學習型港口，爭做知識型員工）和“五學”活動（學政治、學業務、學技術、學文化、學實踐），全面提升廣大農民工的思想道德素質和業務素質。

   一是思想上引領，凝聚強大的內生動力。大力發揚青島港國有企業的政治優勢，堅持以社會主義核心價值體系為導向，牢記“精忠報國、服務社會、造福職工”三大使命，以青島港企業文化為載體，以新時期産業工人的傑出代表許振超為榜樣，每年開展主題思想教育活動，以宣講會、報告會、企業文化培訓、主題班會等多種形式，引導廣大農民工愛黨報國、紮根海港、愛崗敬業，堅信國有企業一定能搞好，自覺把個人命運與港口命運、國家命運緊密聯絡在一起。

   二是學習上提升，打造過硬的基本功。積極推進“個十百千”工程(即發展好一個人才培訓中心、建好10個科技創新基地、辦好100個職工圖書室和學習之家，用好1000個職工學習園地)，以集團為中心，年年組織農民工進行脫産大培訓和考工晉級。以公司為基地、基層隊為陣地、班組為學習園地，制定農民工年度培訓計劃，細化月度培訓內容，選配專門教員，編寫專門教材；廣泛推廣“一室三書一網”培訓模式，在每個基層隊設立員工學習室，購買科技、文化、專業書籍，設立隊內“互聯網”，創造集成式、網絡化的培訓環境，組織開展農民工“211”（每月2小時學政治、1小時學安全、1小時學業務）崗位帶薪學習等日常培訓，切實增強學習培訓的針對性和實效性。

    三是技能上強化，塑造複合型的“多面手”。農民工上崗前首先接受公司、隊、班的三級安全教育，年年組織農民工參加全集團為期三天的全員安全脫産大培訓。堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼，練什麼、精什麼”，投入上千萬元，組建了9個專業化實訓基地，年年組織農民工進行技能培訓，參加集團、公司的技術大比武和基層隊的技能競賽。專門為技術拔尖的農民工設置工作室，配備筆記本電腦等設備設施，安排外出進修，全面提升技能水平。20多年來，港口農民工已由過去的單一裝卸工發展成機械司機、理貨員、船舶水手等20多個工種，練就了一專多能的崗位“絕活兒”。只有初中文化的杜現福如今身懷維修、焊接、叉車駕駛三項絕技。對計算機一竅不通的薛克清如今能夠熟練應用各種辦公軟體，成為隊報的編輯。張立林由初中生成長為“駕”、“修”兩精的門機司機，連續兩年榮獲集團“比武冠軍”和“讀書明星”。過去只會搬搬抬抬的農民工成為了3000多名具備高技能的“金藍領”。

二、健全激勵機制，促進農民工由掙錢吃飯向實現價值轉變

   我們堅持“五不唯”（不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡）、人人都可以成才的人才觀，引導廣大農民工崗位成才。

    一是人人都能評職稱。專門出臺了面向農民工在內的“一個激勵機制”、加強“三支隊伍”（知識分子、技術工人、農民工）建設與管理的“三個決定”以及實施細則。讓學習工作成績突出的農民工晉陞技術等級，目前共評聘中級工260多人、高級工760多人、技師21人。特別是從今年開始，我們出臺了裝卸工人評職稱的長效機制，在全港近2500名農民工裝卸工人中評聘了193名裝卸工藝員、助理裝卸工藝師、裝卸工藝師，使農民工也能像知識分子一樣評職稱，開創了全國企業的先河。

   二是人人都能得重用。為進一步發揮農民工作用，大力推行農民工轉合同制，3075人被錄用為合同制工人。積極發展農民工入黨入團，目前港口已有農民工黨員250多名、團員1670多名。對表現出色的農民工選拔任用到各級領導崗位，有540多人擔任了班長、副班長，37人擔任了隊長、副隊長。全國優秀農民工、全國“五一”勞動獎章獲得者徐萬年擔任了我們合資公司的黨委書記。

    三是人人都能當“狀元”。堅持在港口只要做出貢獻的，都能名利雙全，給予物質、精神的雙重激勵，讓農民工和城市員工一樣披紅戴花，登臺領獎。近年來以取得優秀創新成果的農民工名字命名了350多項員工品牌，在國家省市部組織的各類技能競賽中20多名農民工取得了名次。廣大農民工文武雙全、多才多藝，行行出“狀元”，崗崗能成才。在生産作業中，“玉禮灌包”5次刷新集團灌包作業紀錄；“廣田清車”促進清潔生産。在節能減排中，“郭凱節油工作法”每年節油3000多升；“元濤快修”創新了缸蓋壓力試驗裝置等10多個項目。在設備操作中，安立強碼垛 “一鉤準、一刀切”，勇奪中央電視臺全國狀元技能挑戰賽狀元。在機械維修中，孫玉海榮獲青島市電焊工技能大賽第一名，考取了山東省金藍領焊工技師；在職業教學中，王曉亭參與編寫的《數控加工實訓》被評為省級精品課程；在運動賽場上，張鳳出征省市職工運動會，勇奪5枚金牌。