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發佈時間:2010年08月07日 05:17 | 進入復興論壇 | 來源：北京日報
北京日報8月7日報道 昨天，新東城區機關事業單位領導班子配置完成。東城區997名處級幹部任職確定，其中正處職領導幹部228名，副處職及處職非領導職務幹部769名。
東城區委按照“統一政策、兼顧平衡；堅持標準、人崗相宜；職級不變、待遇不減；內部消化、適當交流”的原則，整體推進處級幹部的安排工作，針對區劃調整帶來的處級領導崗位減少的實際，通過黨政分設、平級交流、保留待遇等多種形式，妥善安排處級幹部的任職。
近日新東城區領導組成24個談話組，分別與280名正處職領導幹部和職務變動較大的副處職幹部進行任職談話，提出明確要求，聽取意見建議，穩定幹部思想，確保班子不散、工作不亂、標準不降。近日，全區96個黨政群機關和部分事業單位領導班子均已宣佈履職。
在幹部調整過程中，區委組織部與區人力社保局、區編辦一起，第一時間摸清底數，制定了東城區機構設置意見和幹部調整工作方案，明確了時間進度。為了更好地體現新區工作的要求，實現人崗相適配置幹部，組織部主動約談88人、電話訪談60余人，了解幹部思想動態，徵求在機構設置、幹部安排等方面的意見，並從年齡、性別、學歷、工作經歷、個性特點等方面對幹部進行分析研究，結合崗位需要和班子結構，綜合、科學地考慮幹部的安排工作，取得了預期的效果。
“談話中，新東城區廣大幹部都能顧全大局，支持改革，堅決服從區委的決定和組織安排，紛紛表示要立足本職，加快融合，加強團結，努力履職。這次處級幹部的任職為儘快實現新區工作的融合，推動新區更好更快發展奠定了堅實的組織基礎和幹部基礎。”東城區區委常委、組織部部長吳松元説。
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