廣東高官:決策失誤用人失察要追究責任(圖)

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　　今天,全省貫徹落實國有企業《若干規定》及《實施細則》工作會議召開,動員部署各地嚴格貫徹《廣東省貫徹執行〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。在會議召開前夕,記者專訪了省紀委副書記梁萬里。他表示,對於決策嚴重失誤、工作失職、濫用職權、用人失察等造成國有資産流失和企業嚴重虧損的,要參照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》進行問責,嚴肅追究領導責任。

　　南方日報記者(下稱記):我省出臺《實施細則》是出於怎樣的考慮?

　　梁萬里(下稱梁):今年6月7日全省已經頒布實施了《實施細則》,出臺此部《實施細則》主要有兩方面原因:

　　一方面,2009年7月,中央頒布了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,由於《若干規定》原則性、指導性比較強,因此很有必要結合廣東實際,制定突出操作性的實施細則。

　　文件的制定歷經2年之久,精益求精,數易其稿。2009年底完成初稿,3次徵求意見,歷經4稿,最後由省紀委、省委組織部、省監察廳、省國資委審議通過,于6月7日印發。

　　記:請您介紹一下制定《實施細則》有何現實意義?

　　梁:《實施細則》的出臺,是廣東構建國有企業懲治和預防腐敗體系的重要內容。出臺這個文件,主要有3個方面的現實意義:

　　其一,是廣東科學發展的戰略需要。據統計,去年全省國有企業資産總額已達2萬多億元,居各省、市、自治區首位,佔全國地方國有資産總量的七分之一；連續五年每年以20%左右的速度增長,各項指標均居全國前列。

　　其二,是加強懲治和預防腐敗體系建設的客觀需要。建立健全懲治和預防腐敗體系,首先必須完善領導幹部廉潔自律規定,規範領導幹部行為,這是預防腐敗的堅強防線。

　　其三,是當前我省國有企業反腐倡廉建設的現實需要。《實施細則》的制定,有利於促進國有企業領導人員廉潔自律,加強對領導人員用權行為的制約和監督；有利於防止國有資産流失,維護出資人利益,保障職工群眾合法權益；有利於改變過去禁止性規定比較多,引導性、制度性規定比較少的現狀,真正做到“堵”和“疏”的辯證統一。

　　記:請您談談省紀委對於貫徹落實《實施細則》有什麼要求?

　　梁:貫徹落實《實施細則》,必須抓好以下工作:一是要組織學習宣傳,統一思想認識。二是要開展自查自糾,規範從業行為。領導人員自查整改情況必須自覺接受職工群眾的監督和民主評議。三是要進行查漏補缺,完善行為規則。根據《若干規定》和《實施細則》的要求和規定,對企業監管制度和企業內部管理制度進行一次全面梳理,不符合要求的必須做出整改。四是要打擊頂風違紀行為,嚴肅執行紀律。各級紀檢監察機關近期要組織集中開展案件線索排查,嚴肅查處違反《若干規定》和《實施細則》的頂風違紀行為,綜合運用紀律處分、崗位處罰、經濟處罰等懲戒措施進行處理；對於決策嚴重失誤、工作失職、濫用職權、用人失察等造成國有資産流失和企業嚴重虧損的,要參照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》進行問責,嚴肅追究領導責任；對於典型案件,要定期通報曝光。

　　南方日報記者趙楊

　　通訊員粵紀宣統籌戎明昌