廣東高院法官缺額實施"由下往上"選調製

　　南方日報訊(記者/戎明昌通訊員/林曄晗何娟)“翻開你們桌面上的案件材料,請閱讀和思考15分鐘並做好案件合議準備,每人發言限時5分鐘”。一名主考官,四名考官,一名監考員一字排開。日前,廣東高院面向基層法院選調法官面試現場,45名來自基層法院一線法官以一種他們熟悉的方式參加了省高院的面試。

　　今年7月初,廣東高院向全省法院發出了從基層法院一線辦案法官中公開選調15名法官的通知後,得到了全省各基層法院的熱烈響應。在各基層法院逐級推薦的基礎上,共有180多名法官報名,其中165人通過了資格認證,錄取比例超過1:11。在經過筆試的基礎上,共有45人獲得面試資格。

　　“過去選調人員主要有兩條路徑:一是面向全國招考應屆畢業生；二是從下級法院選調。但是如此大規模從基層法院選調法官在廣東高院尚屬首次。根據用人單位反饋情況來看,具有基層工作經驗的法官更受歡迎。”廣東高院機關幹部處處長鄭岳龍告訴記者,“省法院法官不但要自己辦會案,還得要能指導基層辦案,不了解基層法院情況,指導就缺乏針對性和有效性。此次選調的法官全部放到審判部門,機關一個不留。”

　　據了解,這次廣東高院從全省法院選調法官對“基層辦案功夫”要求很高,硬體條件是要具備四年以上基層辦案工作經驗、具有全日制普通高校法學本科以上學歷。在考試選拔過程中,無論是筆試還是面試均充分體現了這一要求。筆試重點考專業基礎和專業素養；面試重點考的是審判實務和審判經驗。“這些問題的答案在書本上根本找不到,沒有豐富的一線辦案經驗、沒有較強的社會工作水平、沒有一定的政治思想素養根本考不到高分。”參加考試命題的政治部教育處副處長段勇告訴記者。

　　另據了解,廣東高院近年來高度重視抓好年輕幹警的基層鍛鍊,要求所有新進法官必須到基層挂職一年以上。

　　廣東高院政治部有關負責人表示,如果條件允許,廣東法院將在2012年全面推開從基層法院選調法官新機制。同時,將進一步引導高院法官到下級法院挂職、任職工作,盤活全省法官隊伍,不斷提高全省的審判執行能力。