中央組織部國務院國資委 查中管企業選用人工作

　　為進一步提高中央企業選人用人工作質量，推動中央企業又好又快發展，中央組織部和國務院國資委7月下旬以來已派出6個檢查組，對部分中央管理的國有重要骨幹企業選人用人工作進行集中檢查。

　　據介紹，為認真貫徹落實黨的十七大提出的堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔幹部，提高選人用人公信度的要求，近年來，中央組織部進一步加大了對選人用人工作的監督檢查力度，已先後對各省區市和中央國家機關64個部委進行了檢查。針對企業選人用人工作實際，今年3月，中央組織部會同國務院國資委召開中央企業提高選人用人工作滿意度座談會，對開展國有重要骨幹企業選人用人工作檢查進行了部署。最近，中央組織部又會同教育部、人力資源和社會保障部、國務院國資委聯合出臺了《中管企事業單位選人用人工作監督檢查辦法(試行)》，並對開展中管企業選人用人工作監督檢查作出了部署。這次對部分國有重要骨幹企業選人用人工作進行集中檢查，就是依據這一《辦法》，通過全面深入地了解被檢查企業選人用人工作情況，總結好的經驗和做法，及時發現和糾正存在的突出問題，推動中央企業進一步加強和改進選人用人工作，在提高選人用人質量和群眾滿意度上取得新的成效。

　　列入這次檢查範圍的42家企業都是由中央直接管理主要負責人的國有企業。檢查的重點內容是，被檢查單位按照正確的選人用人原則和標準選拔任用中層領導人員的情況，建立健全並貫徹執行選人用人制度的情況，職工群眾對本單位選人用人工作和近年內提拔任用的中層領導人員的評價、看法和意見建議，以及在整治用人上不正之風方面採取的主要措施和取得的主要成效。檢查主要採取發佈檢查公告、聽取被檢查單位領導班子彙報、對選人用人工作情況進行民主評議和問卷調查、對近年內提拔任用的中層領導人員進行群眾滿意度測評、查閱選人用人工作材料、個別談話、召開座談會、受理信訪舉報等形式進行。根據檢查中發現的突出問題，將督促被檢查企業有針對性地制定整改措施，進一步改進工作，完善機制，認真整改，不斷推進選人用人工作的科學化、民主化、制度化，為企業發展提供有力保障。(記者譚浩)