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發佈時間:2010年07月26日 19:31 | 進入復興論壇 | 來源：中新網
中新網南昌7月26日電(張見悅 何柳斌)26日，江西省委組織部組織召開了江西省深化幹部人事制度改革新聞發佈會，通報了深化幹部人事制度改革的十大舉措，今年江西將在全省範圍內競爭性選拔1600名領導幹部，其中包含100名廳級幹部。
據介紹，2009年以來，江西組織進行了面向全省公開選拔正廳級領導幹部和副廳級後備幹部、面向海內外公開選聘高校副校長等工作，取得了良好成效，不僅擴大了幹部工作中的民主，還促進了優秀人才脫穎而出。
經江西省委常委會研究，今年江西將在全省範圍內競爭性選拔1600名領導幹部。採取省市縣聯動的方式，年內在全省競爭性選拔100名左右廳級幹部、500名左右縣(處)級幹部、1000名左右科級幹部。結合公開選拔領導幹部工作，在參加副廳級公選人員中篩選300名作為副廳級後備幹部。
江西將加大幹部交流力度，市、縣與省直機關縱向交流縣(處)級以上幹部200名，原則上每市交流2名副市(廳)級領導幹部。交流工作覆蓋黨政幹部、企業領導人員和高校領導人員，其中，黨政幹部佔70%左右，企業和高校領導人員各佔15%左右。
此外，該省還將加大從基層一線選拔幹部工作力度。公開遴選100名左右鄉鎮(街道)黨政正職到省、市機關任職，其中，30名左右到省直機關工作。(完）
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