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發佈時間:2010年07月24日 19:21 | 進入復興論壇 | 來源：中廣網
中廣網北京7月24日消息 （記者王譽穎）據中國之聲《全國新聞聯播》18時41分報道，人力資源社會保障部在第二季度例行發佈會上表示：將以四個支點著力保障廣大職工的工資收入。
金融危機之後，我國經濟正處於企穩向好的良好態勢。人力資源社會保障部新聞發言人尹成基説，在經濟發展的基礎上，特別是在企業效益較好的情況下，適時適度地增加職工工資，有利於促進國內消費、改善職工生活、構建和諧穩定的勞動關係。而提高職工工資的關鍵在於把握三個方面的關係。
尹成基説：“一是處理好增加職工工資與穩定就業的關係；第二個就是增加職工工資與企業發展和企業勞動生産力提高的關係；第三個關係就是職工工資適度增加和較快增加、當前利益和長遠利益的關係。”
尹成基介紹，人力資源社會保障部將從調整最低工資標準、力推工資集體協商制度、加強工資收入分配的指導調控，以及加大勞動爭議仲裁調解，這四個方面著力保障廣大職工的工資收入。
尹成基：“已經有23個省對今年的最低工資標準做出了適當的調整，積極推進工資集體協商制度的建立，適時地發佈勞動力市場價位、用工成本信息，對發生的勞資糾紛快速地審理、調解和仲裁。”
此外，尹成基還透露：《工資條例》有望在年內出臺。目前，人力資源社會保障部正在會同有關部門進一步完善。人們呼喚已久的工資協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款將被納入其中。
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