北京835高層崗位全國招人 入選者配偶子女遷戶口

　　今天(20日)上午，(北京)市人力社保局等10家單位發佈《2010年北京市引進國內人才專項工作計劃》，為835個國內高層次人才需求崗位招賢納才。這也是本市首次大規模面向全國公開發佈高層次人才需求崗位。

　　知名高校、醫院、國企

　　廣納賢才

　　該計劃共提出835個國內高層次人才需求崗位，其中高層次管理人才需求崗位289個，高層次專業技術人才需求崗位546個。這些崗位主要分佈于本市教育衛生系統、科研院所、國有企業、外商投資企業、金融機構和大型非公有制經濟組織等。北工商、首醫等高校，天壇、朝陽、積水潭等三甲醫院，北汽控股、深圳發展銀行、摩托羅拉、諾基亞、西門子公司等知名企業紛紛提出人才需求崗位，廣納賢才。管理與金融、軟體與信息、教育衛生、材料與醫藥、汽車與製造、能源與環保等崗位對高層次人才的需求最為旺盛，分別提出了206、197、177、83、72、67個需求崗位。

　　超7成崗位

　　要求碩博學歷

　　記者在崗位需求表中看到，此次招聘的崗位層次很高，高新技術産業單位多是招聘副總經理、項目經理、研發工程師等；醫院多是招聘各科室主任、學科&&人等，高校則多是招聘教授、教師等。與崗位的高層次相對應的是應聘要求的高標準，很多崗位都要求應聘者年齡在35歲以上，具有碩士以上學歷以及5年以上工作經驗等。比如北京世紀壇醫院招聘的各科學科&&人要求40歲至50歲，博士研究生，主任醫師/教授，從業20年以上，擔任全國專業學組委員或省部級專業學組副主任委員以上職務；北京海蘭信數據科技股份有限公司招聘的副總經理崗位要求45歲以下，碩士，從業5年，具有1000萬以上的投資項目成功運作經驗和上市公司投融資管理經驗。

　　據統計，在目前需求的835名國內人才中，要求引進碩士研究生和博士研究生所佔比例達到76%，需要高級職稱的比例達到57.0%；從年齡結構上來看，35歲至45歲之間的高層次人才最受歡迎，佔總需求人數的76.1%。

　　外地人才入選

　　配偶子女可隨遷戶口

　　市人力社保局表示，對於最終錄取的人選戶籍地不屬本市的，可按照各用人單位意願直接申請引進，配偶及子女可隨調隨遷；也可在試用期滿再申請引進，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時可不受持證時間限制。另外，很多單位也自主制定了一些吸引高層次人才的鼓勵政策，比如給予住房補貼、週轉用房、科研經費支持等等。

　　目前，《2010年北京市引進國內人才專項工作計劃》已經在北京市人力資源和社會保障局網站(www.bjld.gov.cn)上發佈，即日起至10月底可申請報名。相關部門將對報名人員進行統一初審，初審合格的將按專業、崗位等情況，分批組織考試、面試等環節確定最終人選。(代麗麗)