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本報巴彥淖爾8月16日電 （記者 梁海龍）在建設學習型黨組織活動中，巴彥淖爾市烏拉特中旗巴音烏蘭蘇木黨員幹部通過學習和實踐，把自己由知識“存儲器”變為思想“加工廠”和實踐的先鋒隊。
該蘇木針對牧區地域廣闊、居住分散的實際，按照不同類型、層次以及黨員幹部的需要分層施教，創建了全員輪學、專家輔導、領導講學、定向幫學、結對互學、遠程送學、交流評學的“七學”模式。編印蒙漢兩種文字的科學發展觀百題問答、創先爭優讀本和制度彙編發放給黨員幹部。蘇木、嘎查兩級幹部、普通黨員分別撰寫1萬、3000字學習筆記。在創新學習機制方面，改進學習方式，每月集中學習4小時，把學習變為常態和習慣；通過考試、民主評議，考查幹部知識面和綜合素質水平。解決好以學問效問題，定期開展查筆記、查學習體會、查理論指導實踐轉化成果“三查”活動。
將學習成果轉化在解放思想、改變作風、清正廉潔、服務為民等方面。落實黨風廉政建設責任制，完善紀檢組織網絡，紮實推進廉政文化示範點建設。在努和日樂 巴音敖包聯合支部建立廉政墻；在2個嘎查開展了家庭助廉試點，並全面推行“四議兩公開一備案”廉政工作法。
蘇木黨委向農牧民兌現了10件實事，還在便民服務廳開設信訪、就業、扶貧、民政、“三保”等20多項窗口服務，實行“一站式”服務。全蘇木結成新一輪黨員“三結合”致富鏈110條，幹部服務鏈180條。
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