上班時間逛淘寶、玩遊戲、炒股……日前，天心區24名幹部因工作作風問題，被區上處以行政問責、通報批評、扣發獎金等處分，個別單位不作為、亂收費等問題也被勒令整改。（8月14日《長沙晚報》 ）

　　又是一條黨政機關幹部因“精神懈怠症”被處罰的新聞。據筆者統計，去年以來，各大媒體曝光的公務人員因上班不務正業而受到處罰的新聞已多達10余條。按道理，大家應該引以為戒，好自為之。但時至今日，為啥還會有人以身試“法”？從現實中看，關鍵是有很多幹部特別是領導幹部，對此類事件的認識程度不夠高，所以，只處分被抓了“現行”的，而默認還在“繼續”的，才導致了此類事件的不斷漫延。因此，筆者覺得，對上班時間不務正業的幹部，不能簡單地處分了事，而應該舉一反三，下大力搞好所有幹部的作風紀律教育整頓。

　　首先，要加強積極的教育引導。要教育引導廣大幹部深刻認識，上班時間逛淘寶、玩遊戲、炒股等，不僅僅是工作不盡心的小問題，而是損害黨和政府在人民群眾心目中形象的大問題。因此，在當前社會轉型、體制轉軌、結構轉換的關鍵時期，要切實加強黨性鍛鍊，加強官德修養，確保在任何時期任何情況下，理想不滑坡，信念不動搖，愛崗敬業，真正做到“知責思進”。“知責”，就是要知黨員之責，知為官之責；“思進”，就是要思想先進、工作上進、能力長進、事業前進。以強烈的工作責任心，“在其位、謀其政”，為人民服好務。

　　其次，要進一步深化體制改革。要著力轉變機關職能，理順關係、優化結構，真正建立起權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制，讓機關幹部人盡其用，人盡其才，人盡其力，沒精力玩，沒時間逛，沒心思從事炒股這樣的“第二職業”，從而一門心思地幹好本職工作。

　　三是對作風懶散人員要動真碰硬。一個地方，一個單位，如果某一件事形成了風氣，形成了潛規則，靠批評教育是很難改變現狀的，必須動真碰硬。所以，對精神懈怠屢教不改的幹部，一經查實，應該依紀依法從嚴處理，該撤職的撤職，該開除的開除，決不能“雷聲大、雨點小”，更不能姑息養姦。只有這樣，才能減少人治因素的影響，使幹部的心思回歸到本職崗位上來。

　　稿源：荊楚網