近年來，雲南省威信縣堅持把弘揚革命老區 “扎西會議”精神作為深化拓展“組織部長下基層”和“講黨性、重品行、作表率”活動的重要內容，圍繞“一迎雙爭”主題，週密部署，精心組織，紮實推進組織部長下基層活動。

　　零距離開展基層調研，破解難題。組織部機關全體幹部走出機關、走進基層、走入群眾，主動問政於民、問需於民、問計於民，教育引導組工幹部自覺錘煉黨性，&&改進作風，樹立良好形象，找準基層黨建工作癥結，幫助基層組織破解難題。組織部長身體力行，帶領部機關幹部就當地經濟發展、黨的基層組織建設等問題，確定一批切合實際的調研課題，深入各村（社區）、機關、學校、醫院、企業等基層黨組織，採取召開座談會、個別訪談、實地走訪等靈活多樣的方式開展蹲點調研，形成調研報告19份，不斷在實踐中總結經驗、把握規律，提出切實可行的措施和辦法，破解組織工作難題，提升黨建水平，真正讓組工幹部長見識、增本領、提能力、升素質、受啟發，不斷推進組織工作創新發展，提高組織工作服務科學發展的水平。

　　心連心開展扶貧幫困，爭作表率。建立部長聯村、股室聯組、幹部聯戶工作機制，紮實開展扶貧幫困活動，為基層解難題，為群眾辦實事。結合“四群”教育和“講重作”活動的開展，部機關幹部職工結對幫扶群眾156人，結對幫扶基層單位17個，解決急難問題175個。在組織部的挂鉤扶貧點長安鄉瓦石村，組織部幹部職工走訪群眾300余戶、記錄民情日記200余篇、發放民情聯絡卡300余張，結對困難黨員、群眾50戶，為該村困難群眾捐款捐物2萬餘元，辦好事、辦實事30多件，同時，結合當地實際，大力培育青椒和魔芋等産業項目，拓寬群眾增收渠道，積極採取“送政策進村”、“送項目進村”、“送技術進村”、“送培訓進村”形式，不斷增強群眾自我“造血”功能，促進農民增收致富，密切黨群幹群關係。通過廣泛深入的幫扶活動，進一步建立健全幫扶機制，努力把組織部門聯絡點建成各項工作的示範點，使組織部門成為聯絡基層服務群眾的表率部門。

　　面對面開展談心談話，激發熱情。把對幹部的嚴格監督和關心關愛有機結合起來，進一步拓寬組織部門與廣大黨員幹部的聯絡渠道和溝通途徑，採取組織部長主動約談、下鄉訪談、個別交流、集體懇談等面對面的方式紮實開展談心談話活動，以愛護、激勵幹部和促進領導班子建設、加強組織部門自身建設為目標，帶著感情、帶著坦誠、帶著責任去交流，認真傾聽幹部訴求，及時了解和掌握黨員幹部的思想動態、工作和生活情況，化解心理壓力，傳遞組織關懷，提出工作要求，解開思想疙瘩，使幹部有困難能及時得到幫助，有怨氣能及時得到化解，激發幹部工作熱情。自組織部長下基層活動開展以來，結合威信幹部調整實際，切實開展幹部談心談話，讓新任的幹部鼓足幹勁，讓交流轉任的幹部安心，讓離任的幹部情緒穩定，讓即將退下來的幹部以積極健康的心態接受組織安排，營造全縣良好的幹部工作氛圍，激發幹部工作熱情。