東方網8月9日消息：據《新聞晚報》報道，記者從今天上午市衛生局召開的上海市住院醫師規範化培訓就業工作專題新聞通氣會上獲悉，作為貫徹落實國家醫改方案的五項基礎性工作之一，上海建立住院醫師規範化培訓制度初見成效，截止8月8日，今年首批合格結業1023名住院醫師，“因動手能力強各家醫院搶著要”，目前總體就業率達94%。

　　就業勢頭良好

　　市衛生局科教處張勘處長介紹，2012年是本市實施住院醫師規範化培訓的第三年，也是首批合格結業自主擇業讓用人單位檢驗成效的關鍵一年。截至7月底，2012年新招錄2186名參加住院醫師規範培訓。同時，1072名具有碩士、博士學歷的住院醫師參加2012年住院醫師規範化培訓結業綜合考核，1023名（含部隊9名）住院醫師通過了考核，合格率為95.42%。

　　根據 《上海市住院醫師規範化培訓實施辦法（試行）》的規定，通過住院醫師規範化培訓結業綜合考核人員在培訓結束後將自主擇業。目前，住院醫師到二級醫院及以下單位就業勢頭良好。許多住院醫師都積極投身於“保基本、強基層、建機制”的醫改浪潮，合理定位，選擇到遠郊的“5+3+1”醫院、二級醫院以及社區衛生服務中心作為自己從醫和成長成才的起點。截至8月8日，今年首批合格結業的1023名住院醫師，總體就業率達94%。

　　“因臨床能力動手能力強各家醫院搶著要”，2012年住院醫師合格人員的就業工作成績喜人。目前尚未就業的住院醫師正積極與各級醫療機構尋求達成就業意向，也將會儘快落實就業單位。

　　各區爭搶人才

　　據介紹，上海首次規範化培訓住院醫師的就業招聘過程中，許多用人單位紛紛拋出“橄欖枝”爭搶人才，如院長親自宣講、組織參觀訪問，分發招聘資料，發佈優惠政策等，千方百計搭建事業舞臺，吸引他們到二級醫院工作，使許多住院醫師深感到基層醫療機構工作大有作為。各區縣衛生局為吸引規範化培訓住院醫師能到本區就業，根據自身特點，營造良好的政策環境，制定了一系列人才政策，吸引他們到本區縣衛生系統工作。如浦東新區衛生局制定了到遠郊社區衛生服務中心工作的補貼政策；嘉定區衛生局制定了對碩、博士人才的住房補貼政策；奉賢區衛生局制定了吸引醫學人才的激勵政策等。這充分説明本市實施住院醫師規範化培訓制度已初見成效，經過住院醫師規範化培訓的醫生廣受歡迎。