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袁艷
袁艷
最近，寧波在競爭性選拔幹部中，通過微博徵集評委。消息傳出後，有30多名網友報名。該市市委組織部對報名者進行匯總統計後，從中選取6名網友代表，並通過當地黨建網進行公示。入選的6名網友，參加3個市管領導職位的面試工作。
耳聽為虛、眼見為實。寧波的這次嘗試，不僅增加了選人用人的透明度，更為公眾參與幹部選拔工作開闢了新通道。以往，在群眾心目中，幹部選拔很“神秘”。“選誰”、“不選誰”的標準是什麼？幹部面試的分數是怎麼得出的？公眾不知情，很容易産生各種猜測。這次寧波微博徵集評委，無疑使選擇範圍更加開放、廣泛，讓更多群眾有機會參與其中，探個究竟。
群眾的眼睛是雪亮的。幹部的權力是群眾賦予的，幹部的職責是為百姓辦實事，讓群眾參與幹部選拔工作，選擇自己信任、滿意的幹部，是落實群眾知情權、參與權、選拔權和監督權之舉，也是汲取群眾智慧的有效途徑。這些微博徵集的大眾評委，也是組織部門向群眾釋疑解惑的橋梁。正如寧波組織部門工作人員所言，通過微博徵集評委，也是希望借網友的眼睛、耳朵，將他們所看到的聽到的，反饋給更多市民，傳遞組織工作的公開、公正、陽光、透明。
我們期盼更多地方探索和堅持開放、公開的幹部選拔方式，同時，有關部門也要加強公眾特別是群眾評委對幹部選拔工作的了解，為參加選拔的幹部打出公正客觀的分數，真正把能擔當、善幹事的幹部選拔出來。
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