日前，有網友舉報稱中山市人社局紀委書記梁國影為了讓兒子考上市農業局公務員，將其筆試成績從104.1分改為109.7分，使原本無面試資格的兒子得以晉級面試，並在最終面試中以較高成績晉陞公務員。對此，中山市紀委表示，梁為其兒子在考取公務員當中更改分數，徇私舞弊，情節嚴重，經研究決定：1、取消林鈺成公務員錄用資格；2、停止梁國影市人社局紀委書記職務；3、對梁國影進行立案調查；4、對梁國影及相關涉案人員依紀依法作出嚴肅處理。”（8月5日《中國新聞網》）

　　修改分數如此隱秘之事被人舉報曝光，或許是其兒子得意洋洋之後的自吐真言，或者是人社局內部“深喉”的爆料。不管消息從何走漏，這一挪用私權、徇私舞弊的違法事件最終得以被暴曬，相關人員也受到了相應的處分或正被調查，應當説已經給予了社會一個初步的交代，還了考試一個公平。

　　不過，這一事件中所暴露出的一些問題和漏洞卻是必須引起高度的重視，並且需要及時完善制度，以亡羊補牢。

　　首先，公務員子女報考公務員只要符合條件，都不應被質疑。但在此時，身為人事部門特別是分管招考的父母或者級別更大的官員父母就更應當主動回避，遠離整個考錄工作。不然，要讓身在其中的父母不做些手腳是很難想象的，即使沒有修改分數，那麼也可能會為孩子提供考試題目或答案。

　　其次，如果不是有人爆料的話，那麼改分一事可能就會成為永遠的秘密。作為一名紀委書記，居然可以在毫無監管的情況下隨意修改考試成績，這簡直讓人無法想象。如果分數是可以所以修改的，那麼是不是意味著考試時甚至可以完全做不出任何一題而直接在電腦裏輸入一個滿分？這還讓人進一步質疑其改分行為是不是一種在單位內部得到認可的潛規則，對於其他領導幹部子女的分數是不是也可以享受到改分的特權？對此，上級人事單位和紀律單位必須要介入調查此案，給群眾一個真相。

　　筆者認為，為防止類似的徇私舞弊的事件再發，應在以後要求報考人員提供三代內親屬有沒有在本地擔任領導職務的信息。若有的話，那麼應要求這些領導幹部回避招錄工作，並且將這些領導名單隨同相應需要公示的信息同步公示，讓各級單位幹部和群眾一起來監督這些親屬幹部，防止以權謀私的修改門再次案發。

　　稿源：荊楚網