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本報訊（記者宋茜）8月1日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，為優化我省省直單位公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2012年省直單位公開遴選公務員工作。
據悉，本次公開遴選在實施公務員法的省直機關及參照公務員法管理的（機關）事業單位中開展。遴選職位為主任科員及以下職務層次職位，省紀委、省委辦公廳等24個省直單位提供遴選職位72個。報考範圍為我省市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員以及市、縣（區）參照公務員法管理（機關）事業單位中已進行參照登記在編在崗的工作人員。報考人員需具備兩年以上基層公務員工作經歷，年齡在35周歲以下，大學本科以上文化程度。符合報考條件的人員可于2012年8月6日至10日登錄江西人事考試網進行網上報名。
遴選考試採取考試和考察相結合的方式進行。考試分為筆試和面試。筆試由省級公務員主管部門統一組織，將於9月9日上午統一在南昌進行；面試由遴選單位自行組織實施，原則上10月20日前完成。遴選單位將綜合報考人員的考試成績和考察情況擇優提出擬遴選人選並安排體檢，體檢合格後，辦理相關調動手續。
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