鄉鎮幹部的作風如何，直接影響農村工作的開展及黨的事業的發展。目前，一些鄉鎮幹部靜不下、沉不住、穩不來，作風漂浮、方法簡單、情緒低落，與當前鄉鎮承擔的繁重發展穩定任務很不適應。因此，要下大力氣抓好鄉鎮幹部作風建設。

　　一要切實增強幹部責任意識

　　幹部作風轉變關鍵在於增強幹部責任意識。一是對工作負責。各幹部無論職位高低、工作大小，都務必要樹立高的責任意識，對具體工作必須盯緊靠牢，撲下身子，真抓實幹，要敢於承擔，敢於創新，切實做到堅決幹、馬上幹，想方設法全力抓好本職工作。二是對工作熱情。堅決杜絕遇到困難退縮不前、被動應付等現象。三是有互助精神。四是有大局觀念。各幹部加強團結，加強溝通交流，互助互扶，在工作中互相學習，在生活中互相幫助，營造寬鬆的工作環境、和諧的生活氛圍，創造良好的成長條件。各幹部要不斷提高政治素養，及時更新觀念，與時俱進，進一步牢固樹立強烈的工作責任心和事業心，以奮發向上的精神狀態，了解大局、認識大局、胸懷大局、服務大局。

　　二要紮實轉變工作作風

　　一是分解落實責任。完善各項考核制度，將責任分解落實到人，做到事事有人做、事事有人管。二是夯實作風。要求各幹部工作深入群眾，比如建立幹部聯絡困難群眾制度，加大對困難學生、五保戶、特困戶、低保戶、農村困難黨員和老黨員的幫扶力度。堅決杜絕浮誇的工作作風，防止工作浮于表面，避免“空、虛、浮”現象。三是講究工作方法。要求科學合理安排各項工作，統籌兼顧，要將日常性工作與重點項目有機地結合，提高工作效率。四是強化服務意識。

　　三要牢固樹立執政為民思想

　　鄉鎮幹部是連接黨和政府與人民群眾之間的紐帶，要切實增強鄉鎮幹部為農民服務意識，牢固樹立執政為民的思想，把增加農民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾所想，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發點和歸宿。（作者單位豐順縣豐良鎮人民政府）