今年是“基層組織建設年”，新興縣委加強基層組織建設，加強黨員管理，大力推動非公企業組建黨支部，方便企業黨員找到黨組織。目前，新興縣非公黨建工作呈現出良好的發展態勢，全縣310家非公企業中，60家企業建立黨組織49個，非公企業黨建之花盛開在每一名黨員的心中。

　　“公司黨支部6月18日才成立，雖然才1個多月，但我已經充分感受到了黨支部對公司産生的效應。”廣東恒升建築集團有限公司董事長、總裁蘇四告訴筆者，恒升集團黨支部成立以來，充分展現黨員模範&&作用。今年是“基層組織建設年”，新興縣委加強基層組織建設，加強黨員管理，大力推動非公企業組建黨支部，方便企業黨員找到黨組織。

　　積極引導非公企業組建黨支部

　　“以前，公司剛起步，事務特別繁多，每一件事情，我都要親力親為，忽略了黨組織的重要作用，至今還是一名無黨派人士。”近年來，隨著恒升集團的不斷發展壯大，作為公司董事長、總裁的蘇四卻憂心忡忡，他明顯感覺到公司員工的凝聚力、戰鬥力已遠遠跟不上公司發展步伐。看著縣內幾家大型企業，即使在經歷全球經濟危機考驗的時候，員工們依然保持著良好的精神風貌，與企業共同進退，展現著一派充滿生機的景象，蘇四開始思索，並主動向這些企業請教。“危難之時，彰顯共産黨員模範&&作用。”縣內某企業負責人一語道破天機。組建黨支部，發展壯大企業黨員隊伍，從此在蘇四的心裏埋下了根。

　　今年以來，新興縣委高度重視基層黨建工作，積極引導符合條件的非公企業組建黨支部。恒升集團作為該縣房地産龍頭企業，員工300多人，其中黨員員工30多名，組建黨支部成了眾多黨員員工所想所盼的“夢”。在新興縣委副書記許行的&&下，恒升集團迅速對企業的黨員情況進行調查摸底，組織黨員員工座談、問卷調查，全面掌握企業的黨員情況及黨員們的意願。在大部分黨員的支持下，今年6月18日，恒升集團黨支部成立。值“七一”來臨之際，恒升集團黨支部積極組織黨員開展組織活動，與縣規劃局、國土局、建設局等單位聯誼，讓黨員們融入組織活動中來，黨員成了企業與上級主管單位的溝通橋梁。

　　員工在企業工作有“家”的感覺

　　“我也準備向組織遞交申請書，爭取早日加入黨組織。”蘇四最後告訴筆者，在沒有黨支部成立之前，或許恒升集團對社會的影響較大，但是在企業內部的員工凝聚力、戰鬥力相對較薄弱。自從企業的黨支部成立後，企業的黨員成為恒升集團的骨幹精英，大大促進了企業的凝聚力和戰鬥力，讓員工在企業工作有“家”的感覺。企業黨員自覺性、積極性的提高，減少了他的工作事務，提高了企業的效率。

　　目前，新興縣非公黨建工作呈現出良好的發展態勢，全縣310家非公企業中，60家企業建立黨組織49個，非公企業黨建之花盛開在每一名黨員的心中。