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中航工業成都發動機集團有限公司在新員工入職體檢時，違反規定，檢查員工的乙肝五項。其中8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應屆大學生，被企業要求回家看病，拒絕錄用(7月29日《京華時報》)。
儘管經過這麼多年的反乙肝歧視運動，絕大部分人並非不知道乙肝病毒不會通過日常接觸傳染，但是偏見已形成，扭轉起來並不容易。從這個角度上説，公務員、事業單位招考，國企、央企招聘理應&&不查乙肝。千萬雙眼睛都看著，偏見的固化和持續傳染是很容易的。其他企業看到公務員、事業單位招考，國企、央企招聘都還在查乙肝，當招聘的時候，這些企業也會習慣性查乙肝——— 這似乎對公司其他員工也是一種負責，歧視就很難消除。
作為央企，其在國民經濟中的地位決定了它應負有更大的社會責任。對拒絕錄用的這8名大學生，涉事央企除向他們及社會賠禮道歉，相關部門當秉公執法，對其進行處罰，以昭示保障公民權利，反歧視立場。 (銀玉芝)
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