為激發黨員“先鋒創績”的積極性和主動性，江西信豐縣建立黨員“先鋒創績”量化積分管理制度，通過分類細化考評項目、分項設定考評分值、分檔確定考評等次、分級實施鞭策激勵，使黨員創績有方向、考評有指標、爭先有動力。

　　分類細化考評內容。分為農村（社區）黨員、機關（事業單位、學校和國有企業）黨員、“兩新”組織黨員三種類型，分別細化積分項目。其中，農村（社區）黨員設定履行黨員義務、&&完成各項任務、積極“雙帶”致富、&&遵紀守法、&&維護和諧穩定、&&遵守社會公德、創先爭優承諾兌現等七大項21個子項；機關黨員、“兩新”組織黨員設定學習教育培訓、履行黨員義務、開展業務工作和創先爭優踐諾奉獻等四大項18個子項，同時設立加分、減分項目，使黨員對標創績，主動發揮作用，&&創先爭優。

　　分項設定考評分值。實行百分制量化考評，針對黨員的不同要求和崗位實際，為每個子項設定分值，採取日常工作積分、創新獎勵加分、失職失誤減分、關鍵工作“一票否決”的辦法，按機關與“兩新”組織黨員每季度一次、農村黨員每半年一次的方式進行考評。每個黨支部建立《黨員積分情況登記冊》，由黨支部書記負責對黨員進行記分管理。黨員積分情況每半年通報一次，並作為黨務公開的專項內容對外公示，接受黨員、群眾監督。年底，將黨員一年的積分匯總後，加權計算年度平均積分，作為評議黨員的依據。

　　分檔確定考評等次。黨員積分考評分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。凡積分累計在100分以上的評為優秀黨員等次；60分－100分評為合格黨員等次；40分－59分的評為基本合格黨員等次；40分以下的或6個月無正當理由不交納黨費或受到黨紀政紀處分的，原則上評為不合格黨員等次。

　　分級實施鞭策激勵。凡確定為基本合格的黨員，由黨支部進行誡勉談話，安排鄉鎮黨委委員和黨支部委員對其進行學習教育、轉化提高；凡確定為不合格等次的黨員，經黨支部黨員大會討論決定，報基層黨委同意，實行限期整改、勸退或除名；凡確定為優秀等次的黨員，可作為參加各類黨內評比表彰和年度考評優秀的依據，作為推薦為後備幹部人選的條件，在推薦各級黨代表、人大代表、政協委員人選中優先考慮，並在學習培訓、産業培植、資金扶持、國家優惠政策等方面給予傾斜，同時由基層黨組織每年給予每人200元—800元的一次性獎勵。（羅慧強）