新華網成都７月２９日電（記者周竟、吳曉穎）２９日，中國航空工業集團公司子公司中航工業成都發動機集團有限公司（以下簡稱“成發公司”）就其涉嫌違規檢查乙肝一事作出回應稱，患乙肝的８名大學生均是該公司正式員工，他們正享受“帶薪治療”。而當事大學生表示並未被錄用，更沒有享受所謂“帶薪治療”。

　　近日，新華社記者經調查了解到“成發公司”對今年新錄用的人員進行就業體檢過程中，對３００多名新入職人員違規檢查乙肝項目。其中，８名被查出為乙肝病毒攜帶者的應屆畢業大學生被企業要求回家看病，拒絕錄用。

　　對於此事，“成發公司”２９日在對媒體的公開聲明中表示，今年該公司共接收了包括８名乙肝患者在內的大中專畢業生３５０人，這些員工均為公司正式員工，雙方簽訂了勞動合同。對“７月２日組織新招聘人員做入職體檢”一事，該公司解釋道，他們每兩年會為員工提供一次免費體檢，這批新員工也享受到了此項福利待遇。“成發公司”還表示，這８名員工正在享受“帶薪治療”，將視其康復情況安排回廠工作。

　　對已是“國企員工”身份這一説法，因查出患有乙肝大三陽而被要求“回家養病”的李軍（化名）並不認同。他告訴記者，自己至今未拿到就業合同。“到‘成發公司’報到簽就業合同時，企業並沒有當場在合同上簽字，而是將單方面簽好的合同全部收回。”李軍説，公司通知我“回家治病”後不久，我提出和公司辦理“解聘手續”另謀職業，但“公司人力資源部負責人明確告訴我，説我‘都沒有入職，何來解聘一説’，之前簽訂的勞動合同並沒有生效”。

　　“何況，和我同批被公司錄用、未患乙肝的同事均已辦理了落戶手續，辦了工資卡、發了工作服、工作牌、工資，這些手續公司都未給我們辦理。”李軍表示，“帶薪治療”的説法有點滑稽，“至今公司未給我們發一分錢”。

　　北京瑞風律師事務所律師黃溢智告訴記者，不管李軍是否是單位的正式員工，用人單位在對員工體檢時檢測乙肝項目，均屬於違法行為；以患乙肝為由拒絕錄用、任命員工，也是違法的。

　　對公司作出的“這８名員工目前在帶薪治療，將視其康復情況安排回廠工作”這一回應，另一名被要求回家看病的新員工趙剛（化名）擔憂地表示，“之前公司也提出以‘大三陽轉成小三陽’為上班條件，但在實際上很難實現。一些醫生告訴我，目前世界上沒有治療乙肝大三陽的方法，這是否意味著‘我要一直待崗下去’？”

　　李軍表示，他正在通過反乙肝歧視機構成都“ｅ路相伴”的幫助進行維權，將起訴用人公司維護自己的合法權益。