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當今世界足壇，球員輪換屢見不鮮，但隊長輪換卻是極為罕見，在魯能泰山陣中，這一罕見案例卻也變得極為常見。
隨著正隊長劉金東、副隊長韓鵬被擠出參賽陣容，第三隊長安塔爾因傷休戰，滕卡特選擇隊長的權力也被徹底放大了。上周中對陣天津泰達的足協盃，加盟魯能不足一個月的杜威“閃電”接過隊長袖標，隨後聯賽轉戰大連挑戰升班馬阿爾濱，隊長人選換成了蒿俊閔，當魯能的防線幾近崩盤時，無論杜威或蒿俊閔，都沒有挺身而出幫助球隊避免一場浩劫。
齊魯德比，杜威停賽終於給久疏戰陣的汪強提供了出場的機會，除了獲得主力位置，汪強還意外享受到了隊長身份，用一位隊員的話説，球隊內定的三個隊長都打不了，滕卡特選擇隊長首先考慮年齡和經驗。
“老將優先”本無可厚非，但這個定義卻存在兩面性，但從年齡上看，汪強和杜威都有資格當隊長，但要比較在魯能效力的時間，兩位老將的資歷還趕不上王彤和耿曉峰等進入魯能一隊的時間長。之所以揪住隊長身份不放，其實不是矯情，主要還是從俱樂部管理機制出發。設想一下，例如200場先生苑維瑋，2005賽季就打上主力的崔鵬，甚至實力戰將王永珀，在泰山隊都已是打拼已久的“老人”，外鄉人剛入隊還沒穩住腳，就拿到了隊長袖標，這是穩定軍心？還是有悖團結？
再者，隊長的職責是什麼？當比賽形勢風雲突變時，隊長必須保持冷靜的頭腦，並著力帶領球隊穩定局勢，一旦場面被動挨打，更需要隊長作為球隊精神領袖，扭轉頹勢。
遺憾的是，上輪2:5慘敗給升班馬，此役1：1被中能逼平，我們都沒有感受到“隊魂”將球隊拯救于水火的魄力和威信，戰績不佳不要緊，找不到精神支柱，才是魯能現階段最大的悲哀。
記者 付瑞
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