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佛山日報訊 記者何寧實習生林銳波報道：“等人求辦事”如何變主動服務？“文來文去”如何破解？昨日，禪城副處級以上領導幹部紀律教育專題討論直指效率癥結：形成敢擔當、敢創新的團隊氛圍，合力破解難題。
今年來，禪城區在城市升級、破解産業空心化以項目步步推動，但在項目開工前期準備、招商安商等方面有一批難題亟待破解。在座談中，大家都將紀律教育與當前中心工作攻堅結合起來。區長劉東豪説。對於幹部來説，“厚于德”中的德包括職業精神，只有對事業興奮、投入，才能保持鬥志，“敏于行”就是遇到問題第一反應是想辦法，而不是想困難、想藉口把問題繞開、推掉。接下來，禪城區將推動行政審批制度和公共服務兩項改革，借此提高行政服務效率。
市委常委、禪城區委書記區邦敏表示，半年來的城市升級中，禪城區涌現出多個以智慧和汗水化解難題的成功案例，要發掘、獎勵這類典型，激勵領導幹部的改革積極性和創新性。同時，現有的“等人求辦事”、“文來文去”等不良風氣，説明領導幹部的確到了需要反思、檢討的階段，禪城區要在紀律教育月中，梳理、反思現有的幹事機制、流程、方法和習慣，在幹部隊伍形成敢擔當、敢創新的氛圍，形成部門聯動、區鎮互動、合力幹事的機制。
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