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新華網濟南7月27日電（李廣君、黃書波）濟南軍區空軍轉變招飛理念，創新招飛工作方式，2012年錄取的200余名高中生飛行學員，文化成績全部達到一本分數線，其中27名學生被清華和北大錄取為飛行員國防生，佔兩校錄取總數的47％，創下了空軍“三個第一”：超額數量第一，文化錄取分數第一，清華、北大錄取人數第一。
濟南軍區空軍招飛中心主任張光宇説，從2011年起，空軍招飛不再對因身體動態指標暫時不合格的考生進行“單項淘汰”，而是採取全面衡量、綜合評定等辦法“重點保苗”，逐步從“身體從優”向“文化從優”轉變。
作為空軍試點單位之一，濟空招飛中心2012年實行了心理素質加分政策，從過去主要“關注身體”變為“身體素質、心理素質綜合擇優”。“學生除了要接受基本的心理測試外，還要在飛行座艙模擬器中接受特殊心理素質測試，再按照各項測試的權重系數進行加分評定。”張光宇説。
此外，為了吸引符合條件的考生報考飛行員，濟空還探索了讓學校推薦品學兼優的高分學生參加選拔的辦法，即從以往考生“自發應召”變為“組織推薦”。2011年9月，濟空經過與魯豫兩省教育招生部門協商，決定在開展招飛的121所重點中學全面推行“校長推薦制”，每個學校由班主任老師提名，校長推薦出3至5名品學兼優的學生參加選拔，並建立信息存檔、跟蹤和反饋制度，及時掌握推薦學生的思想動態和學習狀況。
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