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本報綜合新華社消息25日，人力資源和社會保障部舉行新聞發佈會，新聞發言人尹成基表示，目前我國企業退休人員的養老金支付是可持續的、有保障的。
近日，社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文給出的數字顯示，2011年城鎮基本養老保險個人賬戶空賬已經超過2.2萬億元，較2010年增加約5000億元。
尹成基表示，養老保險的積累資金到今年上半年已經超過2萬億元，總體上説養老保險基金收入大於支出，當期不存在基金缺口問題。也有少數省份當期基本養老保險費徵繳收入不抵支出，但有中央和地方財政的補助，都實現了收支平衡。
對於專家所稱的空賬問題，尹成基強調，企業退休人員的養老金支付是可持續的、有保障的。尹成基表示，實際上，支付沒有問題，空賬只是理論上存在。
延時退休將參考國外“小步慢跑”方式
針對彈性退休制度的工作進展，尹成基表示，現在重點是實現制度的全覆蓋，使所有人都能享受養老保險制度。社會養老保險制度建設，要確保新增試點地區按時足額發放養老金，確保年底前實現全覆蓋目標。
對於外界對於退休年齡的關注和熱議，尹成基表示，研究資料表明，國外對延遲退休年齡一般都是採取小步慢跑的方式來落實，而且在政策實施前若干年向社會發佈，且對不同群體是有差別的。
尹成基表示，將會參考國外經驗，進一步加強這項政策的研究，同時會以適當的方式聽取各方意見，充分考慮各行業不同群體的差別化因素。
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