記者劉家偉報道 “如果不是院裏給我們提供寬鬆的學習環境，又拿出獎勵80%學費的政策鼓勵我們讀研，這碩士研究生我肯定拿不下來。”7月25日，海城市人民檢察院偵查監督科副科長王永春談起該院的“人才興檢”戰略時説。從本科到碩士研究生學歷，從普通幹警到副科長，再到全省偵查監督十佳辦案人，王永春感觸頗深，他説，理論知識的提升不僅讓他的業務發生了質變，更重要的是自身價值得到了更大的體現。

　　其實，王永春的變化正是海城市人民檢察院打造“海檢文化體系”，讓該院不斷煥發生機的一個縮影。近年來，海城市檢察院緊緊抓住檢察文化這只無形的手，精心打造了以器物文化為基礎、以制度文化為保障、以理念文化為導向、以素養文化為前提、以行為文化為目標的海檢文化體系，牢固樹立了“忠誠、為民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀，全面推動檢察建設實現一個又一個超越。

　　建設器物文化，為基層院創新發展提供物質保障。2006年初，該院集現代化、數字化于一體的、佔地1.6萬平方米的辦公大樓全面啟動。2010年，又建設了5000平方米的附屬樓，實現辦公辦案區域與生活區域相分離的優化格局。

　　以制度文化為保障，推進檢察工作科學發展。該院針對管理中責任不明、管理不到位、執行力弱化等實際問題，廣泛獵取管理的先進理念和先進經驗，成功引入了績效管理機制，編印了《海城市人民檢察院崗位職責説明書》等，實施政治立檢、人才興檢、文化育檢、嚴格治檢、科技強檢五個戰略，全面推行民主決策、有力執行、科學管理、嚴格考評、內外監督、獎懲激勵六項機制。

　　塑造檢察行為文化，樹立檢察機關文明形象。該院結合文明機關創建活動，提出了以團結和諧、清正廉潔等為內容的“海檢作風”和以博學多思、見賢思齊等為內容的“海檢品質”及以責任、榮譽、公正、忠誠為內容的“海檢院訓”。

　　海城市人民檢察院通過檢察文化建設，調動人、凝聚人、激發人的積極性、主動性、創造性，形成“思想持續進步、制度持續改進、工作持續創新”的良性機制，檢察文化建設成為檢察事業發展的動力和源泉，該院今年榮獲了“全國檢察文化建設示範院”稱號。