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湖北日報訊 （記者包東喜、通訊員鮑亞忠、江開軍）“幾名年輕幹部去年到鎮裏任職後，帶領大夥修好了鎮區公路，建起明玉珍紀念館，最近又組織改造庫區土地5000畝……”昨日，隨縣柳林鎮院子河村的黨支部書記包德山，説到鎮裏的年輕幹部，稱讚他們“思路活、辦法多、能幹事”。
這是隨縣年輕幹部憑實績贏得信賴的一例。隨縣有30歲以下的年輕幹部270名，佔比33%。縣委安排年輕幹部下基層，參與重點工程、重大項目建設，承擔“急、難、苦、重”任務，使之加速成長，建功立業。
實踐是大考場。隨縣經濟開發區幹職平均年齡31歲。他們能否挑起徵地拆遷、改善環境、招商引資的重擔？很多人捏一把汗。事實是，這批年輕幹部引進5000萬元以上項目26個、投資56.55億元，去年稅收增幅在112個省級開發區中名列第一。
該縣檢察院幹警有半數是“80後”。建院之初，艱苦環境和繁重事務一度讓他們吃不消。通過壓擔子，13人通過國家司法考試，5人成為中層幹部，由青年幹警辦理的華某尋釁滋事案入選全省十大優秀訴訟監督案件。
在去年鄉鎮換屆中，隨縣19個鎮（場）黨委書記平均年齡由43歲降為37歲，35歲以下班子成員達41名。張巍、包威在殷店鎮任村官兩年，成立農戶資金互助擔保專業合作社，發放貸款1500萬元；承包水面、山場1100畝發展立體養殖，帶動附近農戶共同發展，贏得廣泛信任。
隨縣縣委組織部長齊道一説：“隨縣將繼續為年輕幹部搭建成長平臺，使他們真正憑實績樹立起挑重擔的威信。”
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