東北網雞西7月23日訊 在基層組織建設年活動中，雞東縣委立足於從組織上保持黨的先進性和純潔性，緊緊圍繞破解基層組織建設難點問題，以分類管理為手段，全面強化黨支部建設和黨員、支部書記隊伍建設，著力構築“三位一體”黨建新格局。

　　今年以來，雞東縣委從擴大民主、服務群眾、破解難題入手，探索開展了一系列基層黨建創新工作。首先對黨支部實施嚴格的分類定級管理。按照市委提出的“五個環節”，對427個黨支部進行了分類定級，作出降檔處理53個，A、B、C、D類各佔19.7%、40.3%、23.9%和16.1%，均制定了整改提高方案，先後有103個支部實現了晉位升級。同時，對黨員實施科學的分類晉級管理，摸清黨員自然狀況、流動和流失、參加組織生活、作用發揮、交納黨費等五個方面情況，採取黨員自評、支部初評、黨委審評、縣委定評“四評法”，評出好、較好、一般、差四類黨員各為31.2%、56.3%、10.2%和2.3%。重點對差類黨員實行結對幫扶、限期整改。此外，縣委還對黨支部書記實施有效的分類升級管理。制定了《對黨支部書記實施分類升級管理的工作方案》，嚴把個人述職關、黨群評議關、黨委評審關、縣委評定關等四個關口，並評出優秀、稱職、基本稱職、不稱職四類支書，通過定向選級、限期升級、綜合評級、階段調級等措施，力促支部書記全面晉位升級。縣委規定，黨支部在分類定級中未進入A類、個人在黨員評議中未進入好檔的支書，不能評為優秀。並納入管黨責任制考評，作為簽狀、述職、檢查的重點，從根本上提升了基層黨建質量。該縣基層黨建創新，不僅為加快富民強縣進程，構建和諧雞東奠定了堅實的組織基礎，也實現了基層黨建工作與經濟社會發展的互動雙贏。