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受移民政策影響 美國亞裔健康機構拒聘留學生

發佈時間:2012年07月22日 11:04 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  中新網7月22日電 據美國《星島日報》報道,隨著奧巴馬的醫療改革上路,亞裔小區的醫療社福機構都需要增聘雙語人員,雖然來自亞洲的留學生是最好聘請對象,但各機構都對留學生説“不”,留學生怨指被移民政策拖累,這些機構也怪移民政策使他們青黃不接。

  亞裔健康及社會服務聯會(AHSSC)20日在中華公所舉行每月會議,內容圍繞社工、護士的入職,亨特學院的副教授鐘慧明説,醫療補助改革對亞裔小區機構帶來很大變化,而且隨著老齡化及亞裔人口增長,小區對雙語服務的需求將大幅提高。

  但是在場約十名紐約大學、亨特學院的社工係留學生都大嘆找工不易。

  據了解,目前例如王嘉廉小區醫療中心、紐約探訪護士等機構都有在招人,但紐約探訪護士亞裔部總監連雯珊坦言,即使他們需要招聘大量人手,也不考慮留學生,因為幫助同學從F1學生身分轉為H1工作身分太繁複。

  一位亞裔醫療機構代表説,其實社工係留學生受過美國技術訓練,而且熟悉亞裔文化,通曉雙語,服務不諳英文的本地華僑是最佳人選。但他們都是獲聘初級職位,難以説服機構為他們支付高昂法律成本,第二是留學生由工作簽證轉為綠卡需要多年時間,這對雙方都造成不便。“我們就有過經驗,聘請一位大陸來的職員,結果職務不適合他,他做的不高興,我們也不想炒他令他喪失身分,結果七、八年來雙方都痛苦。”

  另一位社福人員説,“我們其實很需要這批人,因為本地有相同條件的不多,但就被移民政策緊綁,此舉除了導致亞裔社福醫療界青黃不接,更直接影響到對移民小區的服務。”

  連雯珊並指出,外國留學生選修護士係也要特別注意,因為過往護士短缺,所以美國很多醫院從菲律賓、中國台灣聘請外籍護士,當年他們十分吃香,醫院都幫忙代辦身分。但時過境遷,目前經濟不振,很多護士被裁員,而且本地不少人也選修護士作為第二職業,因此需求與過去已不可同日而語。(王鏑)

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