近日，中國人民大學小語種專業、上海外國語大學公佈的全國高考提前批次錄取分數線中，出現了男女生“同考不同分”的情況。在劃分“男女線”的地區，女生最低分數線普遍高於男生，差距最高達五六十分。此事引發了社會關於高考公平與性別歧視的大討論。 大學方面表示，此舉是根據部分小語種專業的具體情況和就業需求決定，而網民們則覺得不能用犧牲女性權益來為男生降低“門檻”。（新華網7月20日）

　　對於這樣有失偏頗的高考錄取分數線，一些高校的相關負責人給出的理由是：女孩過剩，男孩稀缺，這樣的政策是要調整男女比例。想要招收更多的男生，就要讓女生在高考分數線上受委屈，這個道裏恐怕不能説通吧。如果説，設立這樣不公平的“同考不同分”政策，是為了拯救男生，讓男生能夠崛起的話，那麼，這樣的辦法只能説是“治標不治本”，優秀的女生不斷涌現，而在如今這種競爭激烈的市場條件下，只有自身優秀才能立於不敗之地，而靠出臺各種政策來僥倖勝利，最終也得不到成功。

　　筆者認為，要想真正達到男女比例協調，應該找找男生們自身的原因。如今，各個學校的文理科狀元大都為女生，而男生的綜合素質已遠遠不如之前的幾批高考學生。在學校，名列前茅的學生也是女生居多，而男生們的競爭力和實力都應經不再那麼強有力了，各學科的中流砥柱開始往女生的方向發展；而在社會的浪潮中，職業女性的工作能力也越來越得到社會的肯定，“陰盛陽衰”已不是一天兩天的狀態了。如果真的出臺這樣“男低女高”的分數線的話，只會讓男生在安逸中繼續腐化，實力更不如從前，一些人會自以為有優勢而不奮發；女生則會為了能得到更好的發展而加倍努力，那麼結果大家可想而知，“生於憂患死於安樂”的道理，大家應該明白的。

　　要想真的“拯救”男生群體，還是應該從內因找起，不要以讓女生受到如此不公平的待遇才好。

　　稿源：荊楚網

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