中新網北京7月19日電(陳思穎)北京市人力資源與社會保障局19日發佈消息稱，明日起將首次面向社會公開徵集高級評審專家萬餘人。此次公開徵集，打破了以往專家的身份限制，致力於提高職稱評審的公信力。

　　北京人力社保局專技處處長王友芝表示，此次高級職稱評審專家的申報方式在以往組織推薦的基礎上，新增了專家推薦和個人自薦兩種方式，申報方式更為靈活，面向的人員範圍也更廣。

　　王友芝表示，職稱評審是選拔人才的重要機制，而評審專家素質能力的高低，將直接影響到評審的質量，關係到職稱評審的權威性和公信力，因此，徵集評審專家的工作不容忽視。

　　王友芝介紹，目前北京市職稱評價嚴格上説有四種模式，分別為評聘分開、評聘結合、以聘代評以及以考代評，通過以上模式，每年北京有2萬餘人取得職稱，其中高級的約佔了總數的30%，有6000余人。據悉，國家共設置了29個職稱系列，北京涵蓋除航天、船舶以外的27個系列，共576個專業的72個高級職稱評委會，今年預計將徵集萬餘人，相比往年要有所增加。

　　北京市人力社保局副局長宋豐景指出，此次徵集評審專家打破了以往的身份界限，凡是在北京地區機關企事業單位工作的專家，不論所屬行業，不論所有制性質，不論個人身份，只要滿足申報條件，均可申報。核準成為高級職稱評審專家後，將進入北京職稱評審專家庫，由人力社保局統一頒發聘期為3年的聘任證書。

　　據悉，北京專家庫今年起還首次實行分級管理制度，設置了主任委員、副主任委員和評審委員3個層級，確立了專家庫內的層級晉陞機制，每年開展評審工作時分別從三個層級中隨機抽取專家，被抽到的專家將需簽署保密協議，此舉將更大程度地保障評審工作的公平性。(完)