天山網訊（記者陶洪報道）招商，不但是一種市場經濟現象，還是一種文化現象，兵團人在接受內地省市援疆過程中，通過産業援疆、招商引資更加深刻地體會到市場經濟的真諦。7月10日，農七師一二八團副團長羅激波在談到援疆帶給團場的收穫時説，破除了僵化的觀念，團場幹部職工對市場經濟的認識更加清晰了。

　　去年以來，農七師曾組織多個考察團赴援建方江蘇省淮安市學習考察。羅激波是第一批考察團成員，他告訴記者：“淮安市的發展態勢催人奮進，那裏的人始終在想著如何加快發展。從淮安學習歸來，我覺得只要想幹事、敢幹事，就能有幹成事的平臺。”

　　江蘇省淮安市援建農七師前方指揮組組長、農七師師長助理吳錦虎對記者説，淮安市現在實行的是“5+2”“白+黑”的工作模式，機關單位雙休日正常辦公；工作人員從上到下，一切按經濟規律辦事，誰要講“官位”“擺架子”，就會處處碰壁。淮安市援疆指揮組把淮安市這些值得借鑒的發展理念，運用到農七師招商引資工作中。去年以來，援疆指揮組協議引資額累計達130多億元。近日，淮安市援建前方指揮組還專門出臺了《關於進一步加強淮安援疆幹部招商引資工作的意見》。

　　發達地區招商引資的經驗為兵團人提供了借鑒，援疆為兵團帶來了千載難逢的發展機遇。今年4月5日，農七師開展了“農七師淮安發展論壇2012年第一期暨師黨委中心組（擴大）第三次學習”活動，邀請浙江大學博士柳宏志作了關於“東部沿海地區産業轉移升級、西部招商引資策略”的講座，引起農七師廣大幹部職工對轉變經營觀念、創造良好招商引資環境的廣泛探討。

　　援疆，讓兵團人重新審視自己，迎接挑戰。2011年11月，廣東省為喀什地區舉辦公共管理高級研修班，參加培訓的農三師托雲牧場黨委書記、場長漆瑞峰深有感觸地説：“珠三角地區經濟發展快，招商引資政策活，我們需要打開思想觀念的總開關，這個差距不縮短，發展就很艱難。”農三師四十二團一名幹部到東莞塘廈鎮挂職，感受最深的就是當地實施的一站式便民服務，他説，東莞招商引資觀念新、方法活，揚長借力，形成了良性循環。農七師商務局幹部付春山看到江蘇省昆山市營造“四個怎麼辦”環境的招商經驗頗有感觸，他認為，招商引資的關鍵是要提高辦事效率，特別是行政辦事效率，要像昆山那樣，提升服務要求，這樣兵團才能實現招商引資的新突破。

　　看援疆，説招商，兵團人從中要學習的東西還很多。記者在採訪中聽到最多的就是，怎樣借鑒運用內地的經驗，變團場的劣勢為優勢，變優勢為強勢。許多幹部職工説，當下最重要的是要用援疆幹部帶來的招商引資新理念、新方式，扎紮實實工作，加快兵團跨越式發展的步伐。