據新華社電年齡時而加幾歲、時而減幾歲，像彈簧一樣伸縮自如……近期有的地方爆出幹部給年齡“整容”事件，如山西河津住建局局長數次年齡造假、山西臨縣女幹部招工年齡造假等，引發公眾質疑。（《新京報》7月16日）

　　難怪經常有幹部提拔時，公示上的履歷很是詭異，而一旦公眾發出類似童子軍就參加工作的質疑時，官方總會太極般圓滿解釋，除非追究否則就不了了之。看了這則新聞，才恍然大悟。原來，有不少幹部是在年齡上悄悄做了手腳，給年齡“整容”。

　　自然，幹部們給年齡整容的好處自然多多：想大就大想小就小，隨機應變。若哪個領導家的小孩即將就業，恰好又有好的崗位時，但是年齡達不到，筆拿來，輕鬆搞定。若任職年齡有要求，比如不能超過多少周歲什麼的，筆拿來，輕鬆突破。

　　只是，改動年齡的想法一旦産生，但並不是自己就能搞定的。首先，最能看出年齡的身份證必須得改，而戶口所在地的派出所是不得不面對；之後學籍檔案、檔案所在地的單位等等，要涉及到多個部門，怎麼就都可以從相關部門那輕鬆突破重圍？

　　由此看來，幹部給自己的年齡“整容”可是個系統工程，牽一髮而動全身，需要多大的能量才行。甚至還有極少數幹部，不是一次而是數次改動年齡，但竟是一路綠燈，難道服務部門是專為這些整容幹部服務的？組織部門的核查和監督又在哪？

　　産品造假，稱之為山寨；給年齡“整容”，謂之“彈性年齡”，國人的造假功夫當屬世界一流。幹部們的智慧就是超人一等：想增壽就增、想折壽就折，沒有做不到只有想不到。少數幹部的年齡是彈性了，其實早已把組織規定等玩弄于鼓掌之間。

　　眾所週知，給車子套牌，或為闖紅燈、或公車私用、或為逃避處罰，甚或為了實施搶劫等犯罪行為，都是選擇性使用。而給年齡整容，與車子套牌有異曲同工之妙，同時其危害也是同樣地大：擾亂正常的組織程序，擠佔別人的崗位或升職空間等。

　　由是，幹部們或為自己或為子女，對年齡隨意進行“整容”，是對權力的膜拜和對制度的無視，嘲諷的不只是那些整容者們，還有組織等流水部門。而這與公然搶劫又有何異？只不過所搶的不是普通的金錢或財物，而是更隱蔽更實惠的公權職位。

　　幹部給年齡“整容”無異於給公權“套牌”，權力自肥的又一變體而已，此風不可漲！而幹部的“彈性年齡”折射官場亂象，也該從實從嚴整治。