北京大學畢業月薪應該幾何？按照市場經濟的原則，沒有定數。而一則關於北京大學應屆碩士畢業生月薪8000元卻被父母覺得“丟臉”的帖子最近在北大未名BBS引起無數人的“吐槽”。父母在自己的子女考到了“著名學府”後，都會覺得臉上榮光無限，但這樣的榮光往往不會一直持續下去，在孩子畢業後會出現轉折。

　　帖子中的回復五花八門，有的直言，自己的父母以為北大畢業怎麼也得當個官，至少也是個“小小的”省委書記。自然這是調侃言語，但也能反映出家長的邏輯。帖子的發佈者聲稱其父親覺得北大畢業至少也得年收入上百萬。“省委書記”“百萬年薪”與北大畢業是不是直接相關呢？肯定不是。在現實社會中，個人的價值實現渠道增多，三百六十行，行行出狀元。家長的邏輯很簡單也很實際，他們在算計投入和産出的關係，從小學到研究生畢業，家長將近二十年的教育投入自然希望獲得一個好的産出。但實際情況有時候卻並不如意，甚至“有北大文憑比不上有個煤老闆的爹”。

　　家長希望教育投資有好的回報，看上去的表像是急功近利，深層次卻是社會分配的不公平。説白了，這是一個“關係升值，學歷貶值”的年代。關係在，情誼濃，升遷快；否則，空有學歷，毫無用處。這一點實際而無奈，在社會的各個行業中都有這樣的現象，公務員招錄、事業單位招聘、國企招聘……能力自然是門檻，關係卻成了通行證。煤老闆的兒子有的是關係，於是，縱然是北大清華畢業生也不如煤老闆的兒子，此正解也。

　　碩士畢業不一定就與高工資直接挂鉤，學歷並不一定是高收入的通行證，這不得不説是社會上的一種無奈和悲哀，這種無奈的情況也是高等教育擴張的結果，大量的畢業生流向市場，但就業崗位卻一時間不能提供足夠的數量。我認為宏觀政策在這一點上有所失誤，按照正常的邏輯，學歷越高應該與收入成正比例，至少有一個平均值。

　　家長的邏輯符合情理，但導致北大畢業生拿不到高工資的不是文憑，而是複雜的社會現實，畢竟，蔣方舟這樣畢業就擔任《新週刊》副主編的少之又少。如果教育程度與就業程度的相關性不斷減小的情況擴展開來，終將會導致高考甚至中考人數的減少，教育失去公信力，人們會形成投資教育不划算的心理。高考人數連續四年減少就説明了此種心理的擴展。北大畢業應該月薪多少這個問題儼然並非北大自己的問題，應該引起社會廣泛的關注，它涉及到整個高等教育界都影響深遠。