孫永傑

　　“互聯網企業們打架和運營商們打架的區別：前者打架主要靠嘴，後者打架直接動手；前者打架都是老總作為先鋒來互掐，水軍跟進推波助瀾，後者打架都是基層員工出頭火拼，領導都躲在後面不露聲色；前者打完架其實都受益，各自偷著樂，後者打完架是真受傷，抱著哭。”這是筆者在網上看到的某網友對於中國電信運營商打架的相關詮釋。

　　中國有句俗話：君子動口不動手。如果以這個標準衡量的話，那些參與動手打架的運營商們連起碼的君子都算不上了。具有諷刺意味的是，當今年我們的運營商們再次大打出手的時候，大洋彼岸的《財富》最新的世界500強排行榜發榜了，在這500強企業中，有20家電信企業上榜。中國移動、中國電信、中國聯通均在榜單之列，其中中國移動和中國聯通的排位較之前還上升了。筆者在此並非説我們的運營商名不副實，畢竟過硬的營收數字擺在那裏，不過如果把打架也算作運營商經營獲利手段的話，筆者認為三大運營商還是有失全球500強企業身份。

　　實際上運營商的打架之前就發生過，例如每年的秋季高校新生入學，運營商總會上演“校園大戰”，除了擺攤設點、資費促銷，不正當競爭的手段也層出不窮，惡言詆毀直至動手互毆。為此，工信部也出臺了相關的規定以期制止此類不當行為。不幸的是，類似的事情還是屢禁不止、時有發生，且正呈現出一種失控之勢，好像運營商們彼此間連基本的道理都懶得和對方講了，直接以拳腳相加將對方趕出去為勝利。

　　為何運營商的互毆有令不止呢？究其原因，3G時代，運營商在2G時代主導權的逐漸喪失，業績(説俗了就是掙錢)的壓力陡增是不爭的事實，但中國又有句俗話：君子好財，取之有道。對於前者自無可非議，如果不好財，企業何以發展，我們又怎能跨進全球500強的行列，但關鍵是後面的這個“道”。筆者理解的“道”是競爭之法、合法之道。運營商們為了“財”而大打出手，每每見血、屢屢見官才算作罷絕對稱不上是正“道”。

　　説實話，儘管這些年，中國電信業已經走向所謂的開放，但誰都清楚它們依然把控著電信的核心業務和資源，既然如此，運營商們為何不把精力投入到此，以發揮這些既有的優勢，而非要採取極端低俗有傷企業基本形象的互毆呢？這與法律與規定無關，事關企業彼此間競爭時的職業操守和做人的道德底線。事無巨細，若本當屬於在職業操守和道德底線範疇中的事情，都需要以規定來約束的話，企業還何以為企業！

　　從目前來看，約束也已然失去了威懾力，如此下去後果難以想象，也許運營商和監管部門真的到了該認真反思和付諸行動的時候了。