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蘭州大學破解人才流失難題

發佈時間:2012年07月15日 03:44 | 進入復興論壇 | 來源:中工網-工人日報 | 手機看視頻


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  本報訊(記者 孫喜保)人才流失是近年來一直困擾西部高校的難題。曾經是西部人才流失重災區的蘭州大學經過努力,依靠事業留人,目前已經完全扭轉了這種人才流失的局面。據蘭大校長周緒紅介紹,作為一所地理位置並不優越的高等院校,蘭大必須依靠事業留人。

  為人才提供事業發展的平臺,是蘭大最近幾年以來留人才的主要措施之一。近六年來,蘭州大學公開向全球招聘多個學院院長等職位。“圍繞學科&&人和領軍人物,我們打造了具有學科特色的學習團隊。反過來,他們又讓我們學科的優勢更加突出。”周緒紅説。

  2008年,蘭大向全球招聘生命科學院院長,在美擔任副教授的黎家成功當選。他的到來不僅讓該院有了新的學科&&人,還引入在美學生,形成了有研究能力的科研團隊。引進學科&&人,帶來一個團隊,培養一個梯隊,這種模式被周緒紅認為是蘭大人才培養和科研創新的基礎。

  蘭大歷史與文化學院王希隆告訴記者,曾經飽受人才流失之苦,甚至一度無人帶課的該院也在近幾年的人才培養和引進方面也取得很大成績。據學校黨委副書記李恒濱介紹,今年蘭大的博士畢業生,有60%都留了下來。曾經流失的人才,也有很多又重新返回母校。

  作者:孫喜保

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