再戰申鑫，可以算得上建業的生死戰，一旦再敗，球隊就會被牢牢地釘在副班長的位置上。如果這種狀況真的出現了，再發生什麼事情都不要覺得奇怪。基於這個前提，雖然表面上否認了換帥的可能性，但不難想象，建業一定會悄悄行動，留一個後手。

　　不過，實事求是地講，建業換帥已經失去了最好的時機。剛剛過去的間歇期，其實就是在為各支球隊展開自救提供時間和空間。如果那時對聯賽形勢和主帥能力有一個理性而正確的認識，完全可以進行更到位的調整，引援和戰術也可以隨之變化。

　　現在呢？援兵剛剛到位，球隊正處在磨合的時期，如果因為成績不佳，再重新尋找主教練，又是一個推倒重來的過程，在這方面，建業兩任主帥的教訓已經足夠深刻。

　　建業一直以投資中國足球18年而自豪，但不可否認的是，在對球隊傳統的繼承和發展上，他們做得並不到位。往往是一個新的主教練到位後，不管三七二十一，就推倒重來，以往的風格和打法甚至會出現顛覆性的變化。為此所付出的代價就是，球員們要花費更多的時間來適應，一些前任主教練重用的球員，甚至會被新的主教練遺棄。

　　比如金鶴范和維斯雷恩，他們沒顯示出多麼高超的執教水平，倒是能毀人不倦。韓國人把唐堯東時期重金買來的韓燕鳴打入冷宮，荷蘭人則把上個賽季的中場核心弗洛雷斯擠兌得只能轉會，與此同時，建業俱樂部則要付出不菲的金錢代價。

　　建業不是恒大，所以他們需要的是一名能夠根據球員特點設計戰術的教練，但很遺憾，建業最近選擇的幾名主帥都不是這種類型。從今年的狀況來看，類似引援、獎金分配這類重大事務的決策權仍然牢牢地把握在俱樂部手裏，主教練只有知情權和建議權，而在實際操作中，主教練的意見基本上被直接忽視。於是就出現俱樂部重金引進的內外援與主教練的組隊思路和戰術理念並不合拍，乃至嚴重衝突的矛盾。

　　除此之外，建業今年的表現起伏過大，絲毫看不出是一個征戰中超的老牌勁旅。究其原因，也是因為管理制度的缺失，讓中外球員之間、外援與外援之間，以及大牌與草根球員之間産生了種種微妙的心理波動，一旦條件成熟，矛盾就會爆發。反映到場上，就會出現一些讓主教練也看不懂的比賽。

　　從緋聞對象來看，沈祥福倒是一個不錯的人選。畢竟，換外教還是需要時間，以沈祥福的人脈和能力，在國産教練中也屬於佼佼者，況且，郎效農、王海鳴、陸峰都是沈祥福的老熟人，可以幫助他迅速進入角色。但即使如此，主教練的問題也不是根本原因，遭遇天花板的還有建業的管理體制和運作模式，要解決這些問題，就需要放權職業經理人與職業教練了。

　　“總是要等到睡覺前才知道功課只做了一點點，總是要等到考試後才知道該念的書都沒有念……”如今的建業隊面臨艱難困境，換不換帥，都是兩難。即使這次能在上海灘全身而退，但按照球隊的狀況，維斯雷恩今後的日子也不會太好過。

　　已經喪失了換帥的最好時機，但還是要做著兩手準備；明明在暗地操作，尋找合適人選，卻還要信誓旦旦地辟謠。進退兩難的建業陷入了前所未有的尷尬和迷惘當中，但這怨不得別人，都是在為自己以前種種不職業的行為埋單。 （郭奮飛）

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