7月11日，從市住房公積金管理中心獲悉，自本月起，我市對2012年度住房公積金繳存基數和繳存比例進行了調整。繳存基數調整為2011年1月至12月職工本人月平均工資，繳存比例不得低於單位10%、個人6%。

　　自本月起，職工住房公積金繳存基數調整為2011年1月至12月職工本人月平均工資（職工月平均工資＝職工本人年工資總額實際發放工資月數）。繳存基數確定後，在本繳存年度，即2012年7月1日至2013年6月30日內不得變更。本年度的繳存基數為，一是不得低於《山西省人民政府辦公廳關於調整我省最低工資標準的通知》中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1125元，清徐縣1035元，陽曲縣945元，婁煩縣855元。二是原則上不超過太原市統計部門公佈的2011年度職工月平均工資3698元的3倍，即11094元。繳存基數超過11094元的，超過部分需按《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》規定納稅。2012年1月1日以後新參加工作的職工，單位應當從該職工參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；月繳存額以職工本人當月工資為基數乘以住房公積金繳存比例。2012年1月1日以後新調入的職工，單位應當從該職工調入單位發放工資之月開始繳存住房公積金；月繳存額以職工本人當月工資為基數乘以住房公積金繳存比例。

　　財政撥款單位繳存比例不得低於單位10%、個人6%，不高於單位12%、個人12%。國有企業和國有控股企業繳存比例均不得低於單位10%、個人6%，原則上單位和個人均不高於12%。採取提高住房公積金繳存比例方式發放職工住房補貼的，可適當提高繳存比例，但須經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並按國家稅收政策規定納稅，經審批後，中心在個人賬戶中註明。其它單位繳存比例高於12%的部分，需按國家稅收政策規定納稅。繳存住房公積金確有困難的單位，經市級或市級以上勞動保障部門會同同級財政部門審核認定的困難企業，需本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經市住房公積金管理中心審核、批准後，可以降低繳存比例，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例。

　　此外，同一開戶單位只能執行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數。繳存比例確定後，在本繳存年度內不得變更。上一年度經批准降低繳存比例或者緩繳但經濟效益未見好轉的單位，以及本年度符合降低繳存比例或者緩繳條件的單位，需向市住房公積金管理中心提出申請，經審批、備案後再進行調整。（李靜 張萌）