7月9日14時，山東棗莊市華億礦業集團張山子煤業有限公司張山子煤礦地面工業廣場翻灌籠處的氣溫計顯示當時氣溫為38℃。幾名早班的運搬工區職工正坐在茶水室裏“偷懶”。突然，坐在門口“眼尖”的職工趙春急喊：“快起來，幹活去，礦長來了！”頓時，茶水室裏一片慌亂，職工魏明道情急下竟一時找不到自己的安全帽了！

　　天真是熱。青工劉虎和趙春剛推過來一輛重車，身上就已被汗水打濕。

　　“停下，別幹了！你們不怕中暑嗎？”走到大家跟前的礦長李剛邊喊邊招呼著大家進茶水室。工友以為領導發現了他們的“偷懶”行為，心裏忐忑不安。

　　“外面都38℃了，你們就不知道進來避避暑嗎？”李剛嗔怪著他們。

　　原來，自《防暑降溫措施管理辦法》頒布以後，該礦就明確提出了不折不扣、堅決落實的具體要求，安排各個區隊班組學習貫徹。但有些職工害怕因為避暑而影響到自己生産任務的完成，進而影響到工資收入，所以寧肯戰高溫。

　　“我來考考你。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。這項規定是《防暑降溫措施管理辦法》裏面的內容嗎？”李剛指著劉虎問道。

　　“是吧，好像是吧。”劉虎怯生生地回答。

　　“什麼‘好像是吧’？這就是《防暑降溫措施管理辦法》裏面的規定。這些都是你們的權益，除了我們要學習以外，你們也得懂。國家出臺了這項制度，是為了咱們大家好，是從咱們的健康角度來考慮的。所以請大家一定要自覺遵守！”

　　避暑影響到生産任務的完成，進而影響到工資收入怎麼辦？對一些員工的顧慮，李剛回答：“高溫時段，你們有權不作業，而且還不會影響收入！”

　　接下來，他向大家通報了當天早上剛剛出臺的新舉措當班職工因躲避高溫時段而導致的當班應該完成而實際上沒有完成的生産任務，其耽擱部分即欠産任務按正常完成的標准予以計算當班工資收入；其耽擱部分即欠産任務順延至下一班，由下一班完成的話，下一班可享受到其完成耽擱部分即欠産任務勞動量的雙倍工資標準。例如，當天早班翻灌籠的職工因躲避高溫天氣時段，該翻的重車任務有20輛沒有完成，早班仍然可以領到翻這20輛重車的工資；中班職工完成這部分任務後，可領到相當於翻倒本班40輛重車的工資。

　　李剛話音一落，現場一片歡騰。

　　“我們出臺這個措施，雖然礦上多支出了工資，但確保了職工因避暑而其工資不受影響，是從源頭上確保國家防暑降溫措施的真正落實。從這個意義上而言，這筆錢花得特別值！”李剛對筆者説。