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去年，因東鳳鎮環衛所未為環衛工人購買社保，該鎮153名環衛工集體狀告鎮環衛所，並最終獲得了經濟補償款；同在去年，環衛工又集體狀告現“東家”，即承包東鳳鎮環衛所保潔工作的深圳龍澄高科技環保有限公司中山分公司，稱其未給員工帶薪休假、未發放高溫補貼及加班工資。
昨天記者從市中級人民法院獲悉，該院于上週五下午，在東鳳鎮維穩中心向153名環衛工做最後的調解工作，截至記者發稿時，已有近150名環衛工領取了共59.6萬元調解款。
2008年，原告楊繼才等153人與深圳龍澄高科技環保有限公司中山分公司簽訂了勞動合同。2011年4月，龍澄高科與東鳳鎮環衛處的《街道保潔承辦合同》到期，但雙方未能就加班費、經濟補償金等事項達成協定。5月，153名環衛工人陸續向東鳳鎮人社機關部門、市勞動仲裁院狀告龍澄公司，要求補償加班費、經濟補償金等共計241萬元。
因勞資雙方對補償費用的確認差異巨大，對立情緒嚴重，中山市中院隨即啟動了爭端預警機制，並由該院協調市勞動仲裁院、第二人民法院、東鳳鎮政府以及東鳳鎮公安分局等多個部門對此案進行了處理。
據負責該案的主審法官介紹，因該案涉及人數眾多，其中有51件案在仲裁委審理，17件案在一審法院東鳳法庭審理，另有112件案在中院民六庭審理。
後經調解，深圳龍澄高科技環保有限公司、深圳龍澄高科技環保有限公司中山分公司同意了法院提出的調解方案，並履行了調解款60萬元。7月6日，市中院做了最後的調解工作，截至記者發稿時，已有近150名環衛工簽訂調解協議，並領取調解款共計59.6萬元。
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